為因應疫情對產業與就業的影響，勞動部以穩定勞雇關係為首要目標，已陸續推出充電再出發訓練計畫、安心就業計畫等措施，以穩定在職勞工就業，並輔以提供失業給付，以確保勞工失業一定期間之基本生活。
勞動部表示，受疫情影響的事業單位與勞工，可多加善用該部提供之穩定就業協助措施。若勞工受疫情衝擊致非自願離職，就業保險針對離職退保前3年內有保險年資合計滿1年以上，具工作能力及繼續工作意願者，提供有失業給付，勞工可依規定至各地公立就業服務機構提出申請。
此外，勞動部提醒，從事定期契約工作的勞工，如受疫情影響，於契約屆滿離職1個月後仍無法就業，且離職前1年內契約期間合計滿6個月以上（不限任職於同一投保單位），按就業保險法規定，亦視為非自願離職，如符合失業給付請領條件，也可提出申請。