縣府社會處長董燊主持就業歧視暨性別工作平等委員會109年第一次會議，期能防制職場就業歧視，建構性別平等工作環境。（翁維智攝）

　金門縣政府召開就業歧視暨性別工作平等委員會109年第一次會議，除了邀請國立金門大學劉香蘭博士以「就業歧視與性別平等」為題進行專題演講，與會委員也就相關議題分享處理經驗，劉香蘭博士豐富充實又精彩的講解，讓與會委員受益良多，也滿載而歸。
　 這項委員會議13日下午2時起在縣府第二會議室召開，由評議委員會副召集人縣府社會處長董燊代表評議委員兼召集人縣府秘書長陳朝金主持，委員蔡流冰、董雲馨、黃雨舜、陳麗圓、蔡麗娟、黃鉦峰、蔡馥娜、呂怡豔及社會處勞工科科長陳瓊娥等與會參加。
社會處在業務報告中指出，本年度至10月底止，尚無違反就業服務法之就業歧視申訴案件或違反性別工作平等法之申訴案件，委員會雖無相關申訴案件可處理，但勞動部自104年度起，每兩年都會辦理一次業務評鑑，重點包括地方勞工行政主管機關辦理性別工作平等、防制就業歧視等業務。
董燊表示，楊鎮浯縣長一直很關注職場友善環境的建立，因此除召開會議外，也邀請學者專家舉辦專題演講和綜合座談，希望防制職場就業歧視，建構性別平等工作環境。
專題講座中，劉香蘭教授特別援引專家學者的新視界，淺談就業歧視的相關概念與案例應用，另外也就性別工作平等法禁止性別歧視進行探討，不僅包含直接歧視之禁止，也擴及間接歧視之規定。其不僅整合現行民法、就業服務法及勞動基準法等之規定，並彌補相關法令之不足，也提供一專責機構與申訴管道，期使性別工作平等之爭議能迅速、有效與兼顧當事人隱私之方式，獲得合理的解決。
社會處也說明，性別工作平等的基本概念，近年來逐漸走向性別相互尊重與合作，而不是女性主義高漲或兩性間的對立，持續邁向防制就業歧視及工作平等目標，是縣府一貫的堅持與立場，期待透過性平工作委員會這個平台的運作，能有效協助勞工與企業進一步認知防制就業歧視並熟悉相關法律規範，共同建構平等、四海一家無歧視的職場環境。