縣府昨舉辦109年性騷擾防治網絡人員教育訓練，社會處長董燊期許學員共同為營造溫馨友善職場環境努力。（翁維智攝）

金門縣政府昨舉辦金門縣109年性騷擾防治網絡人員教育訓練，邀請得合法律事務所黃書瑜律師，以「性騷擾之認識與防治」為題，為各級學校第一線及各網絡、機關受理性騷擾案件相關業務人員授課。
縣府社會處長董燊在為講座引言時指出，任何場域或多或少都會遭遇到一些性騷擾的問題，職場的性騷擾案例也屢見不鮮，對於職場溫馨友善環境的改善，縣府團隊一直很重視，楊鎮浯縣長對職場性平理念也極為關注，舉凡職場的性平推動、性騷擾防治等相關政策的訂定，都朝著營造更溫馨友善環境的目標邁進，期待透過這場教育訓練，不僅讓大家都能正視性騷擾的防治，將人心導向正軌，而如何防杜職場一些不當的干擾，也希望能透過更多專家的經驗分享，協助各行各業的職場工作者，建立具有性別敏感度及尊重差異的態度，並營造更友善、更安全的社會，讓大家在職場上都能溫馨愉快。
這場歷時三個小時的教育訓練，昨日上午9時起在縣府多媒體簡報室進行，有各級學校第一線及各網絡、機關受理性騷擾案件相關業務人員近50人參與，擔綱講座的黃書瑜律師，分別就性別平權之介紹、性騷擾之定義及性騷擾之態樣等議題逐一例舉和分析，另外她也說明處理性騷擾案件應注意事項，以及遇到性騷擾時之處理，希望能讓大家對性騷擾防治有更多的認識。
黃書瑜指出，常見的性騷擾態樣包括：言語猥褻的話、開黃腔、探討他人或討論自己的性隱私、性傾向及性生活等。性騷擾是一種非自願、不受歡迎且是令人不愉快的感受，與性或性別有關的言語或身體行為，而且該行為的目的或結果，會影響正常生活之進行。
因此，她特別提醒，萬一在職場被性騷擾，當事人申訴後，要留意雇主是否有在相當時間內，盡快依照性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法進行處理；而當性騷擾發生後，即使員工要求不要張揚，也要按照性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法處理；另調查時，對當事人身分均應保密以維護其隱私；最重要的是要記下性騷擾發生的情境與保全事證，然後提出申訴。