金門縣長楊鎮浯（右）授予新任金門縣消防局長王世祿（左）三線二星佩階情形。（楊水詠攝）

金門縣長楊鎮浯（右二）見證及主計處長王崑龍（左二）監交下，新任消防局長王世祿（右一）從原任消防局長翁宗堯（左一）手上接過印信正式履新。（楊水詠攝）

金門縣消防局新任局長王世祿在警消四十一年六個月餘的公務生涯，他跟著金門消防體系一起成長，並見證消防體系的茁壯和完備。在昨天的金門縣政府所屬機關原新任首長聯合佈達交接典禮中，王世祿代表新任首長上台致詞時，他提出對金門縣消防局今後推展策略七大構想與願景，期在縣長楊鎮浯領導下，消防局在內的縣府團隊同心協力，發揮服務熱誠和專業，讓每一個金門縣民都能安居樂業及幸福有保障。
王世祿從民國六十四年離鄉背井前赴中央警官學校（今天的中央警察大學）消防系就讀，至六十八年返鄉，他一路從巡官、警察所所長、消防隊長做到消防局副局長至昨日，警消公務生涯計四十一年六個月又十五天，王世祿說一直與警消為伍，消防是他這輩子唯一略懂一二的專業，被正式賦予金門縣消防局局長新的頭銜，內心充滿感激之情，同時也難免感到誠惶誠恐。
王世祿指出，他所承接下的金門縣消防局局長，不僅是一個新的職位，更是這個職位背後所承擔的更大的責任，以及縣長的期許、先進同仁的檢視和本縣縣民的期待。從今天起，到一一一年屆齡退休為止，他將戒慎恐懼地期許自己能在職涯的最後一哩路上，在前幾任局長奠定的良好基礎上，略盡綿薄之力，廣續推動若干政策方針，優化金門的消防環境。
王世祿對金門縣消防局今後推展策略的構想和願景，有下列七大項：
一、留住人才、減少外流：透明化升遷制度、人性化差勤管理，以免浪費人才訓練投資，有效輔導員工作好生（職）涯規劃，以提振機關內部工作士氣，減少人員轉調造成人才流失。
二、科室整編、對應趨勢：隨著全球災害型態的轉變，災害管理已成為最重要的課題之一，未來在現有的組織架構下，整編科室名稱，以對應災害趨勢，方能有效因應。
三、警力有限、善用民力：重大災害搶救需要大量人力，在有限的職消數量，強化義消的訓練，以支援地區各項重大災害。
四、古蹟文化、加強防救：本縣古蹟密度位居全國之首，將與文化局合作，主動出擊，針對轄內國（縣）定及歷史建築等恐有火害之虞者，建議其內部應設置消防設備，強化管理人及周遭居民的先期自救能力。
五、大橋公安、擬定對策：金烈大橋完工便利大小金交通，對於大橋公安將跨單位合作，分別擬定橋上火災、大量傷病患、落海等搶救方案。
六、孤島作戰、社區防災：重大天災或人禍發生，短期需獨立作戰，除已有效整合本縣府內外及國軍等各防救災單位，未來將利用本縣健全的社區村里系統，分階段的推動社區防災工作，以應災害發生之時，社區居民能發揮自助、互助的功能，減少初期傷亡及損失。
七、人口老化、樂齡防災：地區老年人口增多，樂齡系統也帶領的長輩作運動，吸取新知，以減緩退化。根據統計，災害發生，長者經常是傷亡最大的區塊，未來將結合該系統，主動投入銀髮族的防災教育，期望提昇其自救及求救的觀念。
新任消防局長王世祿坦誠表示，在上任後推展策略的構想和七大願景並不容易達成，更不是一個人可以做到的，他除將全力做好消防局長工作外，更請消防局在內的縣府團隊繼續給他支持和協助，並在不足時也不吝給予指教和包容，同心協力，使金門縣民生命財產有保障、安居樂業與生活幸福。