縣消防局18名消防生力軍分發到任，特辦理新進人員職前講習訓練。（李金鎗攝）

為增強防救災新能量，金門縣消防局元月21日甫獲配賦18名消防生力軍分發到任（ 含女性1名、金門籍有5位），係自消防局成立以來配發人數最多的一梯次。消防局為讓新進人員熟練轄區狀況及災害類型，充實救災救護知能，驗證基本救災能力，迅速融入防救災工作，特辦理新進人員職前講習訓練。金門縣消防局長王世祿期盼藉由新進消防人員職前訓練，熟悉縣內各項消防勤、業務運作，可強化自身安全保護能力，更能提升為民服務品質。
　消防局指出，為使新進消防人員迅速熟悉全縣消防勤、業務運作概況及救災、救護基礎技術，人員報到後立即展開職前訓練，訓練教官由消防局教官群、助教及資深優秀幹部擔任，新進人員職前講習的訓練課程有：消防倫理、政風工作介紹、消防勤業務、轄區特性、災害類型介紹、無線電操作、勤務派遣、救災安全須知、救護要領、實務技能操作訓練、分隊車輛、裝備、器材介紹與操作、火災預防暨危險物品工作、車輛破壞救助等課程，由消防局遴選資深優秀且經驗豐富人員和具有救助救護專長資格人員擔任教官，藉以提升新進人員整體專業水準。
　消防局表示，此次進用人員，係本縣消防局於109年擴編後首批分發報到進用人員。消防局原編制員額為120名，受到近年來人口成長、推動國內旅遊風氣增加、高樓大廈林立、來往小三通旅客絡繹不絕、金門大橋即將完工啟用、大型賣場進駐等利多因素影響，再加上災害類型與規模愈趨複雜化，原有人力已不足以應付未來災害變革，故於108年推動組織編制修編，將原本120名消防人力擴編至205人次，採逐年進用方式，補足基層人力為優先；今（110）年預計補充基層人力30人，歡迎有志青年加入金門縣消防局大家庭行列，共同為守護金門鄉親的生命財產安全而努力。
　另外，新進人員除了職前訓練，分發至分隊後將再施予為期6個月的實務訓練，第一階段的分隊勤務實習內容有值班、救災、救護、水難救生、車禍破壞救助及防災宣導等，讓新進人員體驗24小時輪班的辛勞以及每晚不定時勤務出勤的壓力。第二階段消防體技能訓練課程有火災搶救相關戰技課程（FireFighter 1）及體適能操作課程，讓新進人員具備工作所需的體能及熟習消防搶救技能。
　消防局為強化消防人員體、技能項目，每半年均有編排常年訓練實施學科及體能測驗，除消防專業知識測驗外，體能測驗項目共分3,000公尺跑步、單槓、伏地挺身、仰臥起坐、折返跑、著裝暨負重訓練、舉重等7大項目，測驗人員則以年齡分為甲、乙、丙、丁組，各項評分標準皆依內政部消防署救災能力評核標準予以評定，受測人員均需達到一定程度的標準，才能通過測驗，方有能力從事救災。
　局長王世祿強調：「警政消防升級」係縣長重要的施政目標，很感謝縣長支持消防局的人事擴編案，不僅讓金門優秀子弟返鄉服務，同時能就近照顧家中年邁雙親。消防局將持續補足消防人力、改善工作環境及裝備器材等各面向，積極爭取福利，讓我們的消防同仁，在無後顧之憂下，能夠勇於投入救災、救護，讓金門「消防安全」變得越來越好，提供鄉親更有保障、更優質的救援服務。局長更進一步說明，隨著金門整體環境的丕變，消防工作已不再囿於「消防救災」，而是必須更積極的提升至「防災整備」層面，是故將朝向以下七大願景努力：一、留住人才、減少外流。二、科室整編、對應趨勢。三、警力有限、善用民力。四、古蹟文化、加強防救。五、大橋公安、擬定對策。六、孤島作戰、社區防災。七、人口老化、樂齡防災。
最後，局長王世祿期勉全體新進同仁，平時透過「勤訓嚴練」，時刻保持「勿恃敵之不來，恃吾有以待之」心境，方能發揮堅強戰力，拯救民眾於水火，秉持過去優良傳統，無私無我、犧牲奉獻，盡全力做好災害防救工作，為民眾提供最佳消防服務與創造零災害的生活空間。