金門就業中心舉辦「110年度金門地區雇主座談會」，邀請律師專業分享，希望降低勞資爭議，提升勞資和諧。（就業中心提供）

勞動部金門就業中心日昨舉辦「110年度金門地區雇主座談會」，邀請多位負責人、主管及人資夥伴一同與會，並由勞基法與勞動契約專家程居威律師，針對企業主常疏忽的勞動契約及各項勞動法規之規範，透過實例分享，希望降低勞資爭議，提升勞資和諧。會中程律師針對企業主提出試用期是否可用口頭約定、定期契約如何運用、競業禁止限制範圍以及打工換宿是否需要加保等問題，結合法令與實務予以回應，深入淺出的講解令企業主獲益良多。
現場同時宣導各項就業促進補助與職業訓練措施，如「僱用獎助津貼」、「職場學習及再適應計畫」、「青年就業旗艦計畫」、「中高齡專法相關獎助措施」等，協助雇主掌握勞動部最新就業與職訓資源，提供就業弱勢者機會，強化人才培育。最後，由金門縣政府社會處、勞保局金門辦事處及金門就業中心共同主持綜合座談，期盼能共同提昇金門的勞動市場競爭力及促進勞資雙贏的遠景。
與會的人資黃小姐說：「每年金門就業中心都會舉辦雇主座談會，把勞動部的服務與計畫提供給我們了解，這次更針對我們雇主最需要的人事規章建立請講師來做分享，對我們公司相當實用。而且這次還有提到中高齡就業專法裡的多項補助，更可以幫助公司留住很多即將屆齡退休的員工。」
勞動部金門就業中心張哲銓主任表示勞動部為保障勞工權益，期盼勞資關係和諧，提案立法及修改部分勞動法令。企業端的人事規章也需與時並進，透過本次座談會可協助雇主預防及避免可能衍生的勞資爭議。企業主有任何求才服務需求或想進一步了解各式僱用方案，歡迎洽詢金門就業中心，電話082-311119。