勞動部金門就業中心為協助45歲以上勞工排除工作障礙，提升工作效能，協助公司運用「推動職務再設計服務計畫」，改善勞工工作設備、調整工作方法及工作環境，藉以紓緩企業用人缺口，降低企業用人成本。
隨著出生率持續下降，加上醫療技術日益進步，國人平均壽命逐年延長，使得中高齡人口比率逐年升高。除了政府推動中高齡就業專法外，更需要企業用心關懷中高齡勞工，為促進高齡友善職場盡一份心力。
小陳每天需從客戶搬運近百箱的貨物到公司卸下，束帶包裝分類後再搬上車，有許多屈膝彎腰負重的重複動作，對腰及體力負擔很大。為改善小陳職場環境，公司運用「推動職務再設計服務計畫」，幫小陳申請油壓升降台車，運用檯面可升降之設計，升至與貨車相同高度後，用平推方式將貨品挪至油壓升降台車，再至打包機台作業。改善小陳在垂直搬運時屈膝彎腰及徒手搬運造成的身體負擔，讓小陳的工作效率明顯提升。
金門就業中心主任張哲銓表示，中高齡員工擁有豐富的職場經驗與歷練、加上待人處事上身段圓融磨合期短，流動率低又相對穩定，且技術與經驗也能夠傳承給年輕一輩，面對困難棘手的業務，有更敏銳的觀察、判斷能力及智慧。若能藉由改善工作環境、增加工作輔具，使其在職場有所發揮，可解決廠商勞動力匱乏問題，進一步提昇企業產值，改善目前普遍缺工問題，創造勞資雙贏的局面。企業主有任何求才服務需求或想進一步了解各式僱用方案，歡迎洽詢金門就業中心，電話082-311119。