金門縣政府社會處宣導勞工疫苗接種假政策，呼籲勞動權益防疫一起來。（圖摘自社會處臉書）

勞動權益不可不知道！新冠疫情持續升溫，勞工預約打疫苗，到底可以申請什麼假？「疫苗接種假」是又什麼？金門縣政府社會處表示，符合請疫苗接種假規定者，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。
勞工請「疫苗接種假」之權益保障為何？會不會被扣全勤獎金？縣府社會處說明疫苗接種假指出，因接種疫苗不可歸責於雇主，並未強制雇主應給付請假期間之薪資，得由勞雇雙方自行協商約定。其次，雇主如扣發全勤獎金，將依違反勞基法廿二條工資未全額給付處罰；如強制勞工一定要請特別休假、普通傷病假或事假，將依違反勞基法第三十八條或第四十三條規定處罰，處罰金額都是二萬元至一百萬元。
勞工向雇主申請「疫苗接種假」時，可檢具疫苗接種紀錄卡，無需就診或其他證明。縣府社會處說勞工前往接種COVID-19疫苗，以及接種後擔心有不適反應，可否請「疫苗接種假」？一、中央流行疫情指揮中心今年五月五日宣布，自該日起實施疫苗接種假。勞工前往接種疫苗，以及為避免接種發生不良反應，自接種之日起至接種次日二十四時止，得申請疫苗接種假；超過可請疫苗接種假期限後，如因不適症狀就醫及休養期間，可請普通傷病假。
縣府社會處強調表示勞工疫苗接種假，顧主應予准假，薪資得由勞雇雙方自行協商約定，並呼籲勞動權益防疫一起來，外出請全程佩戴口罩，保持手部清潔，更多詳細資訊請上勞動部防疫相關勞動權益專區查詢，金門縣政府社會處勞動權益諮詢電話：（082）373291，勞動部勞工諮詢申訴專線：1955。