金門縣政府昨辦理一一一年度員工協助方案宣導說明會，期讓主管和員工同仁都可以樂在工作。（楊水詠攝）

金門縣政府一一一年度員工協助方案宣導說明會於昨日舉辦，上午為員工場、下午主官場，創予管理顧問執行長練炫村擔任講師，簡介說明EAP服務課，經由EAP專家陪同仁一起想方設法，找到問題解決的方法和資源，讓主管和員工同仁都可以樂在工作。
縣府一一一年度員工協助方案宣導說明會員工場於昨天上午十時三十分至十二時假多媒體簡報室舉辦，課程大綱有EAP服務簡介、身心小檢測、壓力是什麼、自我照顧計畫；至於主管場，則於下午二時至三時三十分進行，課程大綱有EAP服務簡介、工作生活平衡—談壓力、辨識員工問題及進行轉介、陪伴／安定／轉介困擾員工的原則。
員工協助方案講師練炫村，現任創予管理顧問執行長，有十三年非營利機構執行長、十六年科技業高階主管資歷，其有美國紐約理工大學大眾傳播碩士學位，以及有MBTI國際認證分析師、EAPA國際認證講師、擅長領導專業團隊與經營管理、績效管理、中高階人才培訓危機處理，橫跨企業與諮商雙背景。
練炫村簡介員工協助方案EAP表示，它是一套運用於工作職場上讓員工可以安心工作的專業服務方案；當員工遭遇各種個人生活或工作相關難題，無法好好工作，或是主管不知道如何幫助員工改善工作表現，都可以撥通電話給EAP，由EAP專家們會陪同仁一起想方設法，找到問題解決的方法和資源，讓主管和同仁都可以樂在工作。
練炫村說明遇到什麼困擾時可以打電話問問EAP？一、會讓您操煩，讓您無法專心工作，影響正常工作的大小事：心理困擾—心理情緒調適、工作壓力、職場人際、夫妻／親子溝通等。二、法律糾紛—公務上面臨的法律問題、車禍、債務、買賣糾紛、購屋或租契約、遺產、婚姻、衝突等。三、財務管理—理財規劃、節稅建議、保險規劃等。四、醫療健康—煙癮、酗酒、更年期及運動保健、飲食營養等。五、工作諮詢—工作適應、組織變革之調適、工作與生活平衡等。六、長照關懷—長照醫療、社福資源整合、照顧者關懷等。
金門縣政府EAP的特色具有專業有效率：
EAP服務的團隊，都是專業且有合格證照的專業人員；安全又保密：同仁使用EAP服務者，皆受到個資法與醫療法令的個資保護，不用擔心隱私外洩的問題。省錢又便利：不需要額外付費，金門縣政府同仁每年享有最多五次專家個別諮詢服務。
縣府員工協助服務方案服務對象為縣府暨所屬機關全體同仁與眷屬，服務內容有職涯、心理、健康、管理、法律、家庭、財務。服務方式則是免費諮詢專線、Line／Skype諮詢，面對面諮詢。
練炫村表示，做個快樂的工作者，將自己喜歡做的事寫下來，每天做一件，當作給自己的禮物 ；認清自己的優點及缺點：瞭解自己能力的限制、做自己能力所能做的事、學習用「溫和而堅定」的態度說不；每天告訴自己：「我是可愛又有價值的人！」常保幽默、常保感恩心。
另，生命當中總有許多的挑戰，練炫村指出我們習慣靠著自己努力或是親友協助來度過難關。但是自助總有其侷限；求助旁人又需顧慮到保密、面子問題。此時更需要專業的協助，幫助自己解決困境，並重新找到前進的力量。