金門縣政府昨舉辦一一一年度金門縣政府及所屬機關學校考試錄取新進公務人員教育訓練，縣府人事處長錢忠直到場致詞期勉，歡迎加入縣府團隊，共同為縣政打拚和奉獻力量。（楊水詠攝）

金門縣政府昨舉辦一一一年度金門縣政府及所屬機關學校考試錄取新進公務人員教育訓練，縣府人事處長錢忠直到場致詞期勉，歡迎加入縣府團隊，共同為縣政打拚和奉獻力量。（楊水詠攝）

金門縣政府及所屬機關學校在一一○年高普考試及地方特考錄取分發新進公務人員計有十九位新血輪加入縣府團隊服務，其中有四位縣籍新進公務人員，大部份還是來自台灣各縣市考進新進公務人員；縣府並於昨日舉辦一一一年度金門縣政府及所屬機關學校考試錄取新進公務人員教育訓練，人事處長錢忠直到場致詞期勉，並歡迎加入金門縣政府團隊，共同為縣政打拚和奉獻力量。
縣府及所屬機關學校考試錄取新進公務人員教育訓練於昨天下午一時三十分起，假縣府多媒體簡報室舉辦，參訓人員為去年公務人員高等考試三級考試及普通考試錄取人員、去年特種考試地方政府公務人員考試錄取人員，由縣府人事處主辦，課程內容有縣政簡介及各項重大政策推動、行動智慧辦公室系統及公文系統操作說明、公務人員差假福利說明與差勤系統介紹的各項相關課程。
在台籍的新進公務人員中，有七位在參加高普考及基特曾到過金門，有的已到職三、四個月，縣府人事處長錢忠直說或許還對金門有些陌生，他建議新進人員利用放假機會到金門各地走訪，多多認識一下金門人文風情，而且金門是擁有閩南文化的地方。
錢忠直表示，一般高考錄取新進人員需在金至少服務三年、基特錄取則要六年服務時間；新進人員在進入縣府之前，可能有在其他公務系統有服務經驗，如果是第一份公職工作，對於個人未來公職生涯發展影響很大，在三年或六年裡，從本職學能至各方面都攸關公務系統成長，相信在基礎訓練之後，接著會有實務訓練，並安排有輔導員，若在學習過程有任何問題，都可跟輔導員請教，甚至直屬主管請益。
錢忠直指出，進入公務系統必需學習及提升本職學能，並充實本身主管的業務職能或法令、實作都需提升。其次，跟主管和同仁溝通也需去學習的，融入團體工作及生活，尤以情緒管理也很重大，縣府在每年訓練有開情緒管理課程，並有員工協助方案，如有困難可透過專線諮詢服務；如果在人事有問題，可隨時撥打電話至人事處，一定會有回覆及服務。
縣府人事處表示，歡迎一一○年高普考試及地方特考錄取分發金門縣新進同仁，期透過新進公務人員教育訓練計畫，讓新進人員瞭解組織概況、縣政願景及重大施政主軸，期深植新進人員工作理念，並增進所需工作職能，熟悉業務辦理流程及公務運作方式，及早適應公務職場，順利推動業務，加強協調溝通，增進行政效率。