金門縣長楊鎮浯昨與縣府一一○年公務人員考試（高普考及地方特考）錄取新進人員見面座談，聽聽生活及對工作的想法。（楊水詠攝）

金門縣長楊鎮浯昨與縣府一一○年公務人員考試（高普考及地方特考）錄取新進人員見面座談，聽聽生活及對工作的想法。（楊水詠攝）

金門縣長楊鎮浯昨天在縣政府一一○年公務人員考試（高普考及地方特考）錄取新進人員座談會中，他與十餘位新進人員見面及認識，聽聽他們在工作和生活上需協助的地方、對於工作的想法。同時，縣長楊鎮浯強調對於「廉與能」的重視，建立組織文化，尊重制度及專業的價值，有好的文官團隊、公務人員團隊，成為金門發展的基石。
縣長楊鎮浯是於昨日上午十時，在縣府新聞發佈室跟十餘位新進人員見面，歡迎他們加入縣府團隊，一起為金門做事。縣府人事處表示，一一○年公務人員考試錄取新進人員計有十九位，其中普考有二位、高考有四位、基特有十三位。在新進人員有四位縣籍的，大部份還是來自台灣各縣市考進新進公務人員，分別自今年二月份起至五月份，先後報到在縣府府內外各單位任職服務。
縣長楊鎮浯表示，新進人員願意盡一份心力為縣府做一份事情，以及為金門做事的一份心，並在自己崗位上幫助金門，代表金門感謝大家。未來，在工作上或生活上需要協調或合作，不管人事處或所屬機關單位，有何需要幫助，都會全力幫助大家，融入縣府大家庭及金門。
縣長楊鎮浯說，身為一位文官的公務人員有其應克盡職責及遵守法規原則，「廉與能」是他強調及重視的，大部份公務人員在「廉」的操守是沒有問題，都值得信任的，雖然老百姓對公務人員、公務機關廉潔有疑慮，不試圖去做給人家看，這種印象永遠不會改變。
縣長楊鎮浯表示，相信新進人員當公務人員的一天，是希望抬頭挺胸，被大家所肯定，也希望在工作當下，是被肯定及被尊重的，所以在廉的部份，面對不同的社會型態及演變，廉是非常重要的一塊，在很多地方要更公開透明，社會對話要越來越多。至於「能」的部份，縣長楊鎮浯說需仰賴新進人員去發想和創新，去做公務上的改進，達到「廉與能」目標。
縣長楊鎮浯強調，他堅持老的價值觀，建立組織文化、尊重制度及專業，尤少去干預到專業業務發展，基本上按照制度、建立制度，尊重專業，讓文官有應有的尊嚴。同時，他指出現在的民主社會是選舉制度，有擔任政治工作者、有擔任民選首長，金門這個小地方要有好的文官團隊、好的公務人員團隊；政治工作者來來去去，他只是適逢其會，在這段時間引領金門縣政府，但金門公務人員團隊才是金門最堅實的發展基石。
縣長楊鎮浯表示，打造一個好的公務人員團隊，是他一直在努力的；政治工作者來來去去，但大部份公務人員會一直在自己崗位上幫金門，所以三年多盡量去減少政治工作者在專業領域或工作面給予文官干擾，並朝此方向，歡迎加入團隊，一起努力。
縣府人事處長錢忠直表示，新進人員在工作或生活上有困難問題，可於會議或慶生會上提出，縣府會協助解決及盡力服務。同時，人事處表示平常有何困難問題，都可跟人事處聯繫，或寫E-mail都可以，縣府也有員工協助方案，包括工作、財務、家庭因素的煩惱，都可透過協助方案解決自己困擾問題，相關資訊人事處網頁都有，提供給大家善用。
此外，縣府人事處之前亦辦新進公務人員教育訓練，歡迎一一○年高普考試及地方特考錄取分發金門縣新進同仁，期透過新進公務人員教育訓練計畫，讓新進人員瞭解組織概況、縣政願景及重大施政主軸，期深植新進人員工作理念，並增進所需工作職能，熟悉業務辦理流程及公務運作方式，及早適應公務職場，順利推動業務，加強協調溝通，增進行政效率。