縣府今年度持續補助小旗艦計畫，一連二天在社會福利館辦理提案工作坊。（縣府社會處提供）

金門縣政府為配合中央政府開發社區人力資源，營造本縣在地福利化社區政策，由社會處於109年起輔導社區推動小旗艦計畫，除了藉由領航社區母雞帶小雞功能，發揮「大手牽小手」及「共伴精神」，也透過相互學習觀摩及社會資源共享，讓各社區日益成長茁壯，服務效能也持續提升，並逐漸激勵更多社區參與意願。
有鑑於此，縣府今年度持續編列經費補助小旗艦計畫的推動，而為了讓參與人員了解計畫精神及提報出有創意且符合社區需求之計畫，金門縣社區培力育成中心5月6日特別邀請長榮大學社會力研究發展中心黃肇新主任及潘美純督導，一連二天在社會福利館辦理小旗艦提案工作坊，帶領公所及參與之社區成員，從社區需求及自我現況分析找出可以相互協力推動的議題，並輔導擬定今年度之計畫方案。
　社會處指出，本年度經調查，計有曾獲績優社區獎項的金沙鎮忠孝新村社區及金寧鄉古寧頭社區2個社區發展協會，擬擔任領航社區，分別帶領金沙鎮沙美、何厝及大洋社區發展協會；金寧鄉榜林、湖南、湖峰、盤山村、西浦頭、后沙嚨口及四埔等社區發展協會，共同推動聯合社區小旗艦計畫。
　6日工作坊一開始的破冰課程透過社區夥伴們簡要的自我介紹，認識彼此，接著藉由兩位經驗豐富的講師運用「故事牆」「KJ法」等腦力激盪的討論分享方式，帶領參與的公所及社區成員，一起回顧各社區去年小旗艦計畫的服務內容。另外也透過分組討論並從實作活動中了解自身社區特色及未來需求，共同研議計畫新方向。
　此外，各社區並透過去年協力共作方案的執行、社區議題討論及SWOT策略分析，評估並分析社區在代間共融、長者關懷、兒少權利與服務，以及社區安全等面向的需求，共同擬定出以專業人力訓練、福利服務深化等推動主軸之小旗艦計畫草案。
　社會處表示，福利政策的落實是社區發展工作很重要的一環，小旗艦計畫主要是希望能鼓勵績優的社區透過母雞帶小雞及共同分享互動成長的方式，以互助、互利的精神建立社區網絡，再藉由縣府及公所來促進各社區成長，創造讓大家都幸福的福利化社區，期讓社區工作不孤單，有伴作伙逗陣行！