離島三縣人事主管聯繫會報 3縣共討論18提案

一一二年度離島三縣人事主管聯繫會報會議於昨在金門縣政府召開,行政院人事行政總處人事長蘇俊榮親自到金門參加,為三離島人事人員加油打氣。(楊水詠攝)
一一二年度離島三縣人事主管聯繫會報會議於昨日在金門縣政府召開,行政院人事行政總處人事長蘇俊榮親自到金門參加,為三離島人事人員加油打氣,他指出大環境在改變,該努力的還是要努力,不能一層不變,如此才能迎接未來人事業務的挑戰,同時亦鼓勵三離島人事人員深入了解服務機關的業務,才能解決問題,提升人事行政和服務效率及進步。
離島三縣人事主管聯繫會報於昨天下午三時三十分起,在金門縣政府第一會議室舉行,來自澎湖縣政府、連江縣政府及金門縣政府暨所屬機關學校專任人事人員六十餘人與會。金門縣政府秘書長謝世傑致詞時,他首先代表縣長陳福海歡迎大家到金門參加今年度離島三縣人事主管聯繫會報,並表示希望透過此次的聯繫會報作交流,而且離島有離島的特性,在會中有一些提案,關係著離島組織和人事發展,且有其重要性。
另在離島三縣人事主管聯繫會報中,連江縣政府有九項提案、澎湖縣政府四項提案、金門縣有五項提案,共計十八案,於會中逐案討論並提出建議意見及會報處理意見,期以促進三離島人事組織及業務的發展與進步。
●連江縣政府提案部份:1、建議放寬初任公務人員休假年資認定規定。2、建議行政院人事行政總處事求人機關徵才系統優化,新增機關辦理內陞功能。3、建議各機關學校用人費用管理資訊系統與地方教育發展基金會計資訊系統介接。4、WebHR系統中各項證明產製,建議得選取產製格式。5、建議現行銓敘業務網路作業系統報送公務人員傑出貢獻獎薦送名單,增加相關資料能介接WebHR個人資料之能。6、建議全國公教員工旅遊平安卡優惠方案適用對象增列政府機關之臨時人員(約用人員)。7、建議教育人員退休證增加相片欄位並比照公務人員數位化案。8、建議公務人力發展學院報名系統介接WebHR人力資源管理系統並簡化更換承辦人作業案。9、建議WebITR差勤系統之值班子系統更新。
●澎湖縣政府提案部份:1、建請將WebITR差勤系值班能保留,並可於值班完成後將時數納入加班時數。2、建請修正放寬「聘僱人員離職同日再經主管機關暨其所屬機關學校間新續聘僱且年資銜接之情形,亦得認為相當公務人員之遷調,於契約明定得續行補休而不結算加班費」。3、建請各機關學校人員(公務人員、教師)因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)自行使用家用快篩檢測陽性、或因配合醫療院所相關感染管制等措施篩檢陽性之輕症而無法出勤者,進行0+n自主健康管理期間,差勤管理回歸一般性規定(按:公務人員請假規則及教師請假規則)辦理案。4、建請於WebITR差勤系統差勤假填單資訊時數來源中增加可以查詢補休時數來源原始假單深層查詢功能,以利相關人員判別公假補休所使用時數來源是否符合公費排代需求。
●金門縣政府提案部份:1、配合人事機構組織修編,增置薦任第8職等專員及主任職務,金門縣政府暨所屬人事機構人事人員陞遷序列表之「委任第5職等或薦任第6職等至第7職等科員」與「薦任第6職等至第7職等主任」、「委任第5職等至薦任第7職等人事管理員」,建請同意列為同一陞遷序列。2、因應辦理年度員額評鑑作業需要,建請同意地方政府於中央機關未辦理員額評鑑期間,仍可運用WebHR、WebITR等系統員額評鑑自評報告相關表單。3、建請行政院人事行政總處全國共享版機關內部差勤電子表單系統進行版更時得參考使用機關之意見並提供多元詢服務方式。4、建請於MYDATA 系統教育人員年終考核及敘薪提供通知當事人檢視及下載電子證明書之功能。5、事業機構作業員依其所擔任職務之技術或專業程度給與「專業加給」,擔任領班職務給與「主管加給」。
此外,參加離島三縣人事主管聯繫會報人員於今、明兩天,他們將在金展開文化巡禮及生態體驗活動,人事行政總處人事長蘇俊榮希望三離島人事人員在金期間,能體驗各縣人事服務不同的地方,讓自己在業務更精進和提升效能。