金門縣政府人事處為增進公務同仁對性別相關議題範疇之專業知能，依據性別主流化不同面向及關注焦點辦理多場次主題性研習課程，昨天又舉辦「職場裡的窗：談談職場性別友善」專題講座，邀請桃園市生命線協會諮商心理師李潔玲擔任講座，主講內容包括性別友善職場概念、兩性工作職能與發揮、性平充權與相互尊重、建構性別友善職場課程，以強化並提升同仁性別意識與敏感度。
講師李潔玲的學歷是屏東教育大學教育心理與輔導學系、台南大學諮商輔導研所，擁有國民小學教師及諮商心理師執照，現職為予愛心理諮商所負責人，並擔任文藻外語大學兼任心理師、張老師基金會特約心理師等職務，學經歷豐富，她在昨天的講座以輕鬆生活化的方式融入性別法條及生硬的議題。
在專題講座中，李潔玲並準備非常豐富的思維上的討論議題及影片，幫助公務同仁跳脫原本的思考，在習以為常的狀況，以不同角度去看性別議題，了解與性別相關的知識，理解彼此先天特質及後天習慣，尊重性別差異及個體自主性，能與異性有效合作並相互信任。
對於#MeToo事件，她說十年前的社會風氣，對於性別意識是很低的，以及有些刻板印象、默守成規，好像是大文化要依循的規則。李潔玲表示性別意識是能發現性別刻板印象及性別平等議題在生活中的展現，並有意願去突破框架，使個體皆獲得平等與尊重。
李潔玲指出，職場中充斥著許多性別議題，需要在有性別意識的思維下，避免自己做錯誤的涉入，以及對每個獨立的個體原意打開視野，彼此相互了解，從尊重感受開啟友善且平衡的相處。
另，金門縣政府一一二年員工協助方案委由桃園市生命線協會提供服務，包括心理、法律、醫療、財務、管理的諮詢，縣府人事處說明及宣導員工協助方案，希望籍由員工協助方案，全方位的關照每位公務同仁的各項諮詢服務和需求，協助員工解決工作、家庭或生活事件的問題，並為促進員工身心健康及平衡工作與生活，以及提升行政工作效率。