縣府與勞動部辦理「112年度職場平權暨性騷擾防治研習會」，邀請德臻法律事務所郭怡青律師主講。（莊煥寧攝）

縣府與勞動部辦理「112年度職場平權暨性騷擾防治研習會」，邀請德臻法律事務所郭怡青律師主講，以加強各界瞭解性別工作平等及防制就業歧視，以落實職場工作平權，員工與雇主彼此尊重合作，共創性別友善的職場環境。
研習會於日前在縣府多媒體簡報室合作辦理，包括中央駐金單位及縣府暨所屬單位約八十人報名參加。縣府社會處科長陳瓊娥指出，職場性別友善已是近來相當重要的議題之一，縣長陳福海與縣府團隊非常關注職場平權問題，職場性別友善其內涵包括創造包容的職場環境，免除性別刻板印象及就業歧視等。
縣府期透過該研習會加強各界對於性別工作平等法與就業歧視內容之認識及瞭解，促進職場工作平權，消除性別及就業歧視，以協助事業單位建立性騷擾防治機制，落實性別工作平等法及就業歧視所定內容。
所謂「友善職場」是無歧視、重平等的職場；在職場中，員工與雇主彼此尊重、合作，共同營造性別平權的工作環境，就是「性別友善職場」。此次研習會由郭怡青律師主講職場平權暨性騷擾防治等課程，郭怡青是德臻法律事務所合夥律師，也是婦女新知基金會副董事長、法律扶助基金會董事、台灣人權促進會執行委員、數位女力聯盟理事、內政部防制跟蹤騷擾推動諮詢小組委員、台北市政府、基隆市政府性騷擾防治委員會委員、新竹科學園區就業歧視暨性別工作平等會委員、家族信託規劃顧問師、個人資料管理師。
課程內容涵蓋就業歧視實務案例分析及性別工作平等法實務、職場性騷擾案例分析、事業單位性騷擾防治機制之建立等議題，期能協助雇主了解有關就業歧視禁止之相關規範，達到員工與雇主彼此尊重合作，共創性別友善的職場環境。
縣府衛生局為營造友善職場哺集乳環境，當天也到會場宣導相關實施措施及設施設置。