縣府人事處辦理兩公約與人權教育相關研習活動，邀請林敬展法官主講。（人事處提供）

金門縣府人事處今年度特別與福建金門地方法院合作，繼6月聘邀專業法官以兩公約之司法實踐與探討為題，講述說明國際兩公約在我國推動實踐的歷程以及對司法制度影響，及目前在實際案例中適用情形。26日邀請到林敬展法官擔任講座，林敬展法官畢業於臺灣大學法律系財經法學組、法研所民法組，經高考法制及律師高考及格，曾先後在花蓮檢察署、花蓮地方法院任職，目前則服務於金門地方法院。
為落實配合我國當前對人權與民主等普世價值之重視，並推動促進公務同仁對國際重要議題認識，瞭解兩公約條文與自身工作業務之關聯性，學習並思考如何將兩公約運用於業務工作中，適時地引用兩公約作為規劃、評估與執行政策及措施之參考架構，以避免政策實行時可能造成之人權損害問題，金門縣府人事處每年度均規劃辦理兩公約與人權教育相關研習活動，期以增進提升公務同仁之相關專業知能。
林敬展首先講述說明兩公約的由來、主要內容及範圍，以及違反兩人權公約的後果，並進一步提出包括2016年的「小燈泡案」以及「希特勒青年團」和「伊斯蘭國ISIS」等實務案例進行探討。
此外，對於這類研習活動的鼓勵和參與，也體現了金門縣政府人事處對於終身學習和專業成長的承諾。通過持續提供這些機會，公務人員不僅能夠掌握國際議題的實際應用，更能夠擴展自己的視野，進而更有效地履行他們的職責，為金門縣的發展做出更有價值的貢獻。
縣府人事處長錢忠直表示，兩公約與《世界人權宣言》共同被稱為「國際人權法典」，為國際社會最重要、最基礎之人權保障基準，臺灣多年來不間斷地在人權保障方面努力，迄今也取得不少重要成果，主要目的就是為了提升我國人權水準及融入國際人權體系，而為了促進本縣公務同仁對此重要議題的認識與瞭解，人事處每年均會規劃多元化形式的研習活動或方式以鼓勵公務同仁進行學習。