縣長陳福海公開表揚縣府113年度績優員工及團體，他感謝同仁辛苦和主官管用心，並對養工所成立修繕班突破困境，創造自我價值表示肯定。（薛子軒攝）

金門縣政府近日表揚績優員工和團體，由縣長陳福海親自頒獎表揚縣府113年度績優員工及團體。他感謝全體同仁的辛勤付出，並特別對養護工程所成立修繕班突破困境、創造自我價值予以高度肯定。陳縣長強調，縣府的成功來自於每位員工的合作與創新，期勉同仁們持續提升服務品質，並以積極態度面對未來挑戰，共同推動金門縣的進步與發展。
縣府人事處表示，本年度獲個人服務楷模獎項者為金門縣消防局副大隊長李忠仁、金門縣衛生局約聘照管督導蕭宇莉、金門縣林務所約用人員黃美女及縣府工務處約聘人員許若塵等4人，獲團體行政革新獎項者為金門縣養護工程所提報之「成立修繕班—致力改善金門環境及意象提升」一件。
縣長陳福海在會中特別勉勵縣府全體同仁，表示縣府的每一項政策和建設，都是靠全體員工的努力才能順利推動。他強調，縣府的成功不僅仰賴團隊合作，更需要每位員工在崗位上發揮創新思維，勇於突破，並主動解決問題。陳縣長鼓勵同仁們在服務的過程中，保持對工作的熱情與責任感，為縣民提供更高品質的公共服務。
同時，陳福海縣長指出，面對快速變遷的社會環境，公務體系也需不斷自我提升，才能因應未來的挑戰。他勉勵同仁們不僅要在專業上持續學習，提升技能，更要培養跨領域的視野，適應各種新興需求。陳縣長希望，透過共同努力，將金門縣打造成一個更具競爭力與幸福感的縣市。
縣府每年辦理績優員工選拔，鼓勵同仁塑造主動、積極、創新之公務文化，以提升機關服務效能。縣府秉持嚴謹、審慎之原則，由各機關遴薦適當人選或團體，縣府邀集府內外公正人士及專家學者組成審查小組，經初審及複審等嚴格評選程序選出，當選者獲此殊榮，實屬不易。
人事處表示，此次獲獎績優個人及團體資料包括：
一、消防局副大隊長李忠仁：自110年10月調派消防局災害預防科起，配合消防局組織修編，主動體察民眾需求，研訂本縣「建築物室內裝修消防安全設備簽證檢查表」完善建築物室內裝修審查作業規範、推動建築物消防線上圖說審查制度，大幅降低民眾申請案件之審查時間及成本，提升行政效率，逐步擘劃現行消防安檢及圖說審查制度，簡政便民確實具有成效。
二、衛生局約聘照管督導蕭宇莉：擔任衛生福利部照顧管理人員資格訓練課程綜合考評委員，除落實長照服務品質的管理與監測，更用心帶領照管專員著手在長照領域上的精進作為，積極結合各鄉鎮社區活動辦理多元宣導長照服務業務，致力深耕並建構一個「看得到、找得到、用得到、付得起」之長期照顧服務環境。
三、林務所約用人員黃美女：黃員任職林務所逾21年，平常工作態度認真負責，目前擔任花圃副班長，辦理地區所需四季花草播種、綠美化苗木扦插育苗撫育及本縣年度重大活動場地美化布置工作，不僅精進自身專業技能考取造園景觀丙級技術士資格，同時更傳承累積多年工作經驗，帶領花圃植栽同仁如期如質完成各項工作，亦帶動花圃團隊的工作效率與專業水準。
四、工務處約聘人員許若塵：辦理「前瞻基礎建設計畫—金沙抽水站站體及機組設施更新改善應急工程」，配合需求單位提報爭取經濟部水利署補助經費，雖於規劃設計及招標作業階段遭遇預算、期程、汛期工序等窒礙，經多次檢討、評估、協調因應後，如期完成發包、擴充及契約簽訂事宜，推動工程順利執行中。
五、養護工程所提報之「成立修繕班—致力改善金門環境及意象」：為配合落實本縣「整潔金門」政策，調派養工所原有工班人力配置，整合具有修繕專長之人員組成修繕班，協助縣府所屬各機關、學校進行油漆粉刷、水電、泥作等小型修繕工程施作，簡化需求單位行政程序及節省經費支出，並藉由實施人力資源管理創新措施，提升及強化公共服務的效率與品質。
獲表揚之個人及團體事蹟，包括對主管業務創新改進，增進行政效能；辦理重要業務成績卓著，足為全體同仁表率，縣長陳福海向全體受獎人表達感謝與肯定，並希望藉由表揚彰顯縣府對同仁的重視，也期許所有同仁能見賢思齊，自我精進，共同為縣政工作奉獻心力。