金門縣政府人事處17日、24日舉辦114年上半年公務人員終身學習議題類別之數位研習場次。（人事處提供）

為強化公務人員終身學習，提升數位素養及專業知能，金門縣政府人事處17日舉辦114年上半年公務人員終身學習議題類別之數位研習場次，透過電影賞析與專業講解，讓參與學員從不同視角汲取知識，深化對全民國防教育及性別平等議題的理解。
　本次研習分為上午及下午兩場次，上午場以電影《死間行動》（Operation Mincemeat）為主要題材，深入剖析二戰時期英國情報部門如何運用縝密的計謀成功誤導敵軍，以此引導學員思考戰略策劃與資訊戰的應用，進一步強化全民國防意識。透過電影中的歷史情節與專家導讀，參與者對國防安全、情報戰略及公務機關在國家安全中的角色有了更深刻的體會。
　下午場則以電影《關鍵少數》（Hidden Figures）為主軸，探討美國太空總署（NASA）早期發展歷程中，非裔女性數學家如何克服種族與性別障礙，為人類航太科技發展做出卓越貢獻。本場次聚焦於性別平等與友善職場，透過電影案例討論性別刻板印象如何影響職場發展，並鼓勵學員思考如何在公務環境中推動更具包容性與多元化的工作氛圍。
　金門縣政府人事處表示，公務人員的學習不應侷限於單一領域，而是應該涵蓋多元知識領域，才能與時俱進，提升服務品質。透過本次數位研習課程，期望學員能在寓教於樂的環境中增進國防安全意識，並深化對性別平等與職場友善的認識，進而落實於日常公務中。
　在數位時代的快速變遷下，公務人員的學習方式也應適應科技發展，以更靈活的方式提升專業能力。數位學習課程不僅提供便利的學習環境，也能透過多媒體與互動式內容加深學習成效。透過引入電影賞析的方式，不僅提高學員的學習興趣，亦有助於建立跨領域的知識連結，促使公務人員在處理公共事務時能夠更具創新思維與決策能力。
　此外，金門縣政府也鼓勵公務機關內部建立持續學習的文化，透過定期舉辦研習活動、讀書會及案例討論等方式，促進不同領域的交流與知識共享。當公務人員能夠不斷自我提升，並從多元角度思考問題時，將能提供更全面且高效的公共服務，進一步提升政府施政的整體效能。
　未來，金門縣政府人事處將持續規劃更多元化的學習課程，結合時事議題與數位科技，確保公務人員能不斷成長，提升行政效能，為縣民提供更優質的公共服務。
　縣府人事處也預告，另兩場次將於2月24日舉行，上午場將以電影《黑腥企業》宣導職場霸凌防治，下午場將以電影《女也》宣導兩公約與人權議題。透過這些影片，學員將能夠深入理解職場霸凌的潛在影響與預防策略，並反思如何建立尊重與包容的職場文化。此外，《女也》將提供更廣闊的視角，使學員了解國際人權標準如何影響國內法規與政策，進一步推動公務機關在人權保護上的實踐。