由勞動部主辦、金門縣政府協辦的「114年度勞動基準法令研習會」近日在縣府多媒體簡報室登場。（陳冠霖攝）

由勞動部主辦、金門縣政府協辦的「114年度勞動基準法令研習會」近日在縣府多媒體簡報室登場。活動自上午10時至下午4時展開，邀集來自縣內各單位及五鄉鎮承辦勞保業務人員、基層勞工共約85人參加。研習會由曾任臺灣高雄橋頭地方法院行政訴訟庭法官、現任善長法律事務所楊富強律師擔任講師，課程內容涵蓋勞動基準法概述、最新修法重點，以及相關實務案例研析。透過深入淺出的講解與專業實例分享，使參訓人員對勞基法有了更完整且深刻的理解。
楊律師在課程中強調，勞動基準法是規範勞動條件的最低標準，無論是工時、休假或工資，皆為保障勞工最基本權益的重要依據。隨著社會發展與產業結構轉變，勞基法也不斷修訂，以回應不同時期的勞動需求。此次研習特別針對近年修法重點，包含加班工時上限、勞資會議制度及工資計算方式等，透過案例說明讓參加學員能更快掌握實務操作。
金門縣政府社會處表示，勞基法所規範的最低工資標準，是所有雇主必須遵守的底線。目前每月基本工資為新台幣28,590元，每小時基本工資為190元，雇主在與勞工訂定契約時，不得低於此一標準。透過明確規範，勞工得以獲得最基本的保障，而雇主則能在清楚法律規範下建立勞動條件，避免勞資爭議。
社會處指出，近年勞工意識逐漸提升，勞工對自身權益的重視程度愈來愈高。為了避免因認知不足導致誤觸法令，縣府在推動相關研習會時，也積極鼓勵雇主踴躍參與。雇主若能充分理解勞基法，不僅能夠保障員工的合法權益，亦有助於勞資雙方建立互信關係，進一步營造和諧的工作環境。
此次研習會除了提升基層勞工對法律的認識，也讓各鄉鎮承辦勞保業務人員能更熟悉法令規範，以利日後在第一線服務時提供正確資訊。參與學員在課後反應熱烈，普遍表示透過專業講師的解說，對勞基法有了更完整的輪廓，能將所學應用於實際工作，對勞動權益維護及行政服務品質都有正面助益。
縣府強調，勞動基準法的核心價值在於「保障勞工、穩定勞資、促進發展」。唯有讓勞工在安全且合理的勞動環境中工作，產業才能穩定運行，地方經濟也才能持續發展。
未來縣府將持續配合中央政策，規劃更多與勞工權益相關的研習活動，並透過宣導與教育，協助雇主與勞工共同提升勞動意識，攜手打造友善且健全的勞動環境。