縣府人事處在縣府新聞發佈室舉辦「114年員工協助方案專題講座－家庭關係經營秘訣」。（縣府提供）

　金門縣政府人事處為協助同仁強化心理健康與家庭關係經營能力，日前在縣府新聞發佈室舉辦「114年員工協助方案專題講座－家庭關係經營秘訣」。本次特別邀請看見心理諮商所王國仲心理諮商師擔任講座主講人，透過專業的心理學理論與實務案例，帶領公務同仁一同探討伴侶與家庭互動中的情感動力，學習建立正向溝通與親密關係的關鍵技巧。
　講座開始，王國仲諮商心理師以美國心理學家John M. Gottman提出的「四種對伴侶關係有害的溝通方式」為引，深入分析伴侶間常見的三大互動困境，並提出改善溝通、增進情感連結的具體建議。他強調，學習辨識破壞性溝通模式並練習正向表達，是維繫長久親密關係的第一步。
　王國仲進一步以「家庭關係與家庭動力」為主軸，分享親代與子代之間「三角關係」的形成與化解之道。他指出，「三角關係」是一種三人情緒互動的形態，是家庭情緒系統的基本單位。最常見的情況是，父母關係因子女的加入或離開而發生變化，導致情緒焦點轉移。透過覺察與「去三角化」策略，家庭成員可重新找回健康的互動模式，讓關係更穩定、更有彈性。
　人事處表示，縣府長期重視公務人員的身心健康，持續推動「員工協助方案（EAP）」，透過心理健康講座、壓力調適課程及心理諮詢服務等多元措施，協助同仁面對職場壓力與生活挑戰。未來將持續引入更多元的心理支持機制與資源網絡，讓公務人員在遇到困難時能獲得即時援助與情緒支持，進而促進工作效率與幸福感，打造健康友善、溫暖有韌性的公部門工作環境。