金城國中健康段考命題事件引起社會輿論關注，翁姓教師懲處案已於日前由學校教師評審委員會完成審議。針對翁姓教師不當命題的性騷擾事件，經過學校依法組成的性平調查小組調查屬實。學校教師評審委員會依程序召開，會議充分討論，教師評審委員會決議，對翁師予以解聘，並處以4年不得聘任為教師之懲處。
金城國中鑑於此案引起社會關注，為回應各界期待並基於公益考量，特此公開說明如下：
一、本案係翁師於113學年度第2學期第2次定期評量涉及接連使用不雅、時下網路流行通俗之文字描述性或與帶有性別歧視之題目，考試畢即接獲校內老師反映及家長投訴，本校主動通報校安事件。
二、本案涉及師與生之疑似校園性別事件，本校進行校安通報後旋即召開性別平等教育委員會，啟動調查程序，成立調查小組，委由外聘專業人員組成調查小組。調查小組審酌翁師身為教師，所命試題呈現方式顯然不當，已嚴重損及教師之專業尊嚴，違反性別平等教育法第20條，認定翁師對學生構成性騷擾。該小組依據教師法第15條第1項，建議解聘翁師，處以4年內不得聘任為教師，同時課以定期接受相關性平課程等義務。
三、114年11月16日本校召開教師評審委員會，由校長謝志偉主持，委員考量學生定期成績評量結果具有輔導學生適性學習的功能，翁師於定期評量涉及接連使用不雅、時下網路流行通俗之文字之題目多道，對學生身心與受教權之影響程度，以及應受責難程度等事由，為保障學生受教權與保護學生身心發展，經出席委員過半數同意，決議：解聘翁師且4年不得聘任為教師。
金城國中強調，對於不當考題所造成的社會觀感與學生影響，深感遺憾與責任，並秉持嚴肅的態度面對此事件。目前，學校已全面強化命題與審題流程，加強教師專業倫理與性別平等教育的內部培訓，杜絕類似案件再次發生，建立一個友善、尊重及安全的學習環境，讓每位學生都能在健康正向的校園中學習成長。