在教育基層座談會中，縣長陳福海宣布為實質鼓勵縣內公立國民中小學兼任行政職務之教師，將發放學校行政工作獎金。（縣府提供）

金門縣政府昨（16）日正式宣布，為實質鼓勵縣內公立國民中小學兼任行政職務之教師，將發放學校行政工作獎金，旨在針對現行學校行政運作提供實質的支持力量。根據縣府規劃，發放對象涵蓋全縣公立國民中、小學（含幼兒園），獎金數額依據職務職責進行區分：校長每月發放新臺幣三千元、處室主任每月二千元、組長則每月一千元。縣府希望藉由這項措施，提升教師兼任行政職務的意願，穩定校園行政骨幹，為金門學子營建穩定的學習環境。
台北市和高雄市日前都宣布加碼兼任行政教師獎金，有鑑於導師加給之前已經過調整，但行政人員加給尚未調整，因此金門縣政府不落人後，也宣布跟進。在昨日舉行的教育基層座談會中，縣長陳福海帶領縣府教育團隊與多位校長及一線行政主管齊聚一堂，走出校園和辦公室，以座談方式仔細聆聽教育現場一線行政人員在推動校務過程中面臨的困難與挑戰。
陳縣長表示，學校行政是推動學校教學活動的關鍵環節，然而近年來受社會環境變遷與校園事務多元化影響，學校行政業務負擔日益繁重，行政同仁往往必須在教學任務與行政事務間平衡，承載相當程度的行政壓力。他指出，在實地瞭解校園運作情形並與基層教育同仁座談後，深切感受到第一線教師兼任行政人員所負擔的責任與辛勞，若缺乏具體的激勵機制，恐將影響學校行政職務的傳承與運作效能。因此，縣府決定在既有的薪資結構之外，針對國中小（含幼兒園）兼任行政職務之教師提供行政獎金，以具體行動對長期投入校園行政服務的教師表達重視與支持。
陳縣長強調，給予行政人員應有的回饋與實質鼓勵，是對教育現場的尊重與鼓勵，期望透過行政獎金的挹注，提升學校行政人員的穩定，讓本縣國中小（含幼兒園）校園能穩定發展。
教育處表示，縣府對於教育預算的投入一向不遺餘力，此次行政獎金的發放是地方政府對基層教育同仁最直接的鼓勵。未來縣府會持續與各校保持溝通，瞭解校園行政人力的配置情形，確保政策能精準落實並發揮激勵效果。
縣府期許透過這項機制，讓行政同仁感受到其貢獻獲得重視，吸引更多具備教育熱誠與專業能力的教師投入行政服務，共同為提升金門縣教育品質、開創優質校園環境而努力。