縣府社會處辦理「在地社區人才師資精進課程」。（社會處提供）

金門縣政府自推動「社區種籽師資培訓計畫」以來，持續深耕在地社區人才培育，透過系統化課程與實務導向訓練，逐步建立屬於金門的社區陪伴與輔導能量。歷經二年扎根與培育，目前已有15位在地社區幹部取得種籽師資證書，成為推動地方社區發展的重要力量。為持續強化在地人才專業能力，縣府社會處日前辦理「在地社區人才師資精進課程」，透過更貼近實務需求的訓練模式，協助師資深化社區輔導技巧與實務經驗，提升投入社區現場的服務能量。
縣府社會處表示，社區是地方治理最重要的基礎，而人才則是社區永續發展的關鍵核心。縣府長期重視基層社區的發展與培力，持續以「在地培育、在地服務、在地共好」為推動方向，希望透過完善的人才培育制度，讓更多熟悉地方文化、理解居民需求的人才留在金門、深耕金門，成為社區發展的重要支柱。
社會處指出，社區工作的核心不只是活動辦理，更重要的是「陪伴」與「連結」。許多社區在推動過程中，常面臨人力不足、經驗傳承不易或資源整合困難等挑戰，因此建立穩定且具專業能力的在地師資團隊格外重要。此次精進課程除了提升師資專業知能外，並希望讓學員重新聚焦於以人為本的精神，在與社區互動與陪伴過程中，協助居民凝聚共識、發掘地方特色，進一步提升社區自主發展能力。
此次「在地社區人才師資精進課程」由臺灣全球社會力永續發展協會承辦，課程內容有別於過往基礎培訓，特別聚焦社區實務工作中最常面臨的兩大需求——「計畫撰寫輔導」及「社區財務管理」。課程透過案例解析、情境模擬及實務演練等方式，讓學員從實際操作中學習如何協助社區進行計畫規劃、經費運用與資源整合，同時強化與社區幹部溝通協調及問題診斷的能力。
參與課程的學員表示，該課程內容相當貼近實務需求，尤其在案例分享與模擬演練部分，更讓大家能直接理解未來進入社區輔導現場時可能遇到的狀況與挑戰。許多學員提到，透過此次精進課程，不僅提升自身專業能力，同時對於未來從「學習者」轉變為「陪伴者」與「輔導者」的角色更具信心，期盼未來能將所學實際運用於社區服務，協助更多社區穩健成長。
社會處長王茲繐表示，金門地處離島，長期面臨外部專業資源連結不易的限制，因此培養穩定的在地人才格外重要。她指出，在地師資因熟悉地方文化與社區脈絡，往往更能貼近居民需求，也更容易建立彼此信任關係，因此他們不僅是課程輔導者，更是與社區並肩努力的重要陪伴者。
王茲繐進一步表示，縣府於115年正式成立「浯江新醞社區共伴團」，正是將過去兩年的培訓成果進一步制度化與具體化，希望透過持續回訓、實地陪伴與經驗交流，建立一套屬於金門在地的社區支持系統。未來將持續透過多元課程與實作機會，協助師資累積更多實務經驗，逐步形成穩定且具韌性的社區人才網絡。
縣府指出，社區發展並非短時間即可完成，而是需要長期投入與持續累積。透過在地人才的培育與陪伴，不僅能提升社區自主發展能力，還能讓更多居民願意投入公共事務，共同營造更具凝聚力與向心力的生活環境。縣府未來將持續深化社區培力工作，結合地方特色與居民需求，讓金門各社區在穩健發展過程中，逐步累積屬於地方的溫度與韌性，展現更具生命力的社區能量。