「不老店長─職場體驗」在7-ELEVEN太武山門市舉行。（社會處提供）

因應高齡化社會趨勢，協助中高齡及高齡民眾拓展就業機會、提升職場競爭力，金門縣銀髮人才服務據點攜手勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署金門就業中心及統一超商股份有限公司，共同辦理「不老店長│職場體驗」就業促進研習課程，活動於6月25日、26日在7-ELEVEN太武山門市舉行。
主辦單位表示，透過理論講授、實務操作及企業交流，讓學員深入認識便利商店工作內容與服務業環境，不僅累積實務經驗，也重新建立重返職場的信心。
根據主辦單位的說明，本次課程採理論與實作並重方式進行，安排便利商店經營模式、服務流程及工作內容介紹，並由門市店長及工作夥伴親自帶領學員進行實地操作，體驗商品補貨、貨架整理、收銀服務、顧客服務及門市管理等工作流程。透過實際參與第一線服務工作，學員不僅更加了解超商產業多元且具發展性的工作樣貌，也親身感受服務業工作的節奏與挑戰，進一步提升就業準備度。
根據主辦方的描述，活動期間同步安排企業交流及就業媒合，由企業代表與學員面對面互動，介紹職缺內容、工作條件及未來發展機會，讓學員能更深入了解企業需求，並依據自身條件評估就業方向。現場不少學員展現高度就業意願，主動向企業詢問工作內容與排班制度，積極爭取就業機會，為後續媒合及順利投入職場奠定良好基礎，也展現銀髮人才持續投入勞動市場的熱情與潛力。
縣府社會處表示，隨著高齡化社會來臨，中高齡及高齡者已逐漸成為勞動市場不可或缺的重要人力資源。銀髮人才擁有豐富的人生歷練、成熟穩定的工作態度、良好的溝通能力及高度責任感，在服務業、零售業等領域都具有相當優勢。透過辦理職場體驗活動，除協助求職者提前熟悉工作環境、降低重返職場的不安感外，也讓企業實際看見銀髮人才的工作能力與價值，促進勞資雙方交流，創造互利共好的就業環境。
社會處指出，未來將持續透過金門縣銀髮人才服務據點，結合在地企業及相關資源，規劃更多元的就業促進課程、職場體驗及就業媒合活動，協助中高齡及高齡民眾發掘自身優勢、培養職場所需技能，拓展更多元的就業機會，打造友善、包容且具支持性的就業環境，讓銀髮人才持續發揮專長與經驗，實踐活躍老化與世代共融的理念。
金門縣銀髮人才服務據點也歡迎有求職需求的中高齡及高齡民眾，以及有意進用銀髮人才的企業踴躍洽詢相關服務。據點位於金城鎮民權路173號，洽詢電話（082）318823分機62532；也可加入銀髮人才服務據點官方LINE（@497aaxrz），掌握最新活動資訊及就業服務資源，善用各項就業支持措施，開啟人生職涯新篇章。