縣議員董森堡成立競選總部。（蔡麗玉攝）

爭取議員連任，董森堡昨（28）日下午2時在金城鎮民權路服務處成立競選總部。董森堡以「補償過去，更要投資未來」為競選主軸，從人口、人才、產業、環境四大面向提出永續發展願景，強調未來將持續扮演議會監督角色，為金門的下一個十年預留更多發展可能。
董森堡表示，金門近年財政逐步回穩，根據縣府116年度總預算概算，歲入188億元、歲出167億元，帳面呈現21億元歲計賸餘，主要受惠中央統籌分配稅款增加。面對財政環境改善，他認為更要珍惜資源、維持財政紀律，不能只思考「有多少錢可以花」，而應思考「這些資源能為金門留下什麼」。他指出，「補償過去」是面對多年累積的公共建設、閒置空間、環境及人口問題；「投資未來」則是把公共資源投入教育、人才、人口、產業與環境，讓今天的每一項支出，都能成為下一個十年的發展基礎。
回顧八年議員任期，董森堡表示，持續關注公共財政、閒置公有空間、環境生態及文化資產等議題，主張嚴格審查非必要、效益有限的重大工程，檢討不當追加預算；同時推動盤點戰地史蹟、傳統聚落及閒置公有營區，思考活化為社區公共空間及青年創生基地。
談及未來發展，董森堡認為，金門真正需要面對的問題，也許不是缺少土地或建築，而是「缺少願意留下來的人」。因此，他提出制定《金門人口發展政策白皮書》，透過人口數據分析金門適合的人口規模及結構，從青年、專業人才、醫療長照人力，到住宅、教育、交通及公共服務，建立完整的人口政策。在教育與人才投資方面，董森堡提出「金門學童專屬未來帳戶」構想，針對18歲以前設籍金門的學童，由政府每月提撥3000元，作為未來教育、職涯培訓或創業發展基金。他表示，這不是單純發放補助，而是把今天的財政資源轉化為明日的人才投資，鼓勵孩子走出去學習，期待未來帶著專業與經驗回到家鄉。
人才政策部分，他主張從「留人口」進一步轉向「留人才」，除醫護人員外，應涵蓋社工、長照、專業技術人才、青年返鄉創業者及數位、遠距工作者，從工作、住宅、家庭照顧、教育、醫療及職涯發展等面向，打造適合人才長期生活的環境。
針對青年居住問題，董森堡提出盤點公有土地、活化閒置公有空間，推動青年成家及居住減壓政策，並結合高齡社會需求，發展「高齡宜居、青銀共居」社區，讓長者獲得照顧，也讓青年有適合居住的空間，重新建立世代之間的生活連結。
在產業與環境方面，董森堡提出「土地養產業、產業養人才、人才帶人口、人口創造內需、內需支持產業」的循環發展構想，希望善用金門土地、文化、歷史及自然資源，讓產業發展不只帶來觀光人潮，也能創造就業機會，進一步讓人口留下。
成立大會中，無黨籍金門縣長參選人李文良讚許他觀察敏銳、具行動力，在議會中展現監督及建言的角色；教師洪清則肯定他長期關注生態與公共議題，認為議會需要多元聲音，才能發揮監督功能。