縣長陳福海肯定金門消防弟兄的績優表現。（消防局提供）

內政部消防署公布「114年消防績優救護人員」得獎名單，金門縣消防局共有4人勇奪5項個人獎。（消防局提供）

金門消防緊急救護專業再獲全國肯定！內政部消防署公布「114年消防績優救護人員」得獎名單，金門縣消防局共有4人勇奪5項個人獎，其中金寧分隊隊員、高級救護技術員洪嘉壕一舉榮獲「急救精靈獎」及「特殊績優獎」兩項殊榮；烈嶼分隊隊員翁展業及救災救護指揮中心隊員許庭瑄分別獲得「生命捕手獎」；金寧分隊隊員林誌有則榮獲「救護之王獎」。從第一線急救處置、119電話線上指導到大量救護勤務投入，4位消防人員分別在不同救護崗位展現專業與使命感，不僅為金門消防再添榮耀，也展現長期深耕到院前緊急救護及人才培育的具體成果。
縣長陳福海表示，一通119電話的背後，往往是一個人、甚至一個家庭最焦急無助的時刻，對消防救護人員而言，每一次出勤都是與時間賽跑，更是一份守護生命的責任。尤其金門受到離島地理環境影響，如何在患者送抵醫院之前，把握最關鍵的黃金救援時間，更凸顯到院前緊急救護的重要性。
此次4位消防同仁能夠從全國救護人員中脫穎而出，獲得5項個人獎肯定，代表的不只是個人優異表現，更反映金門消防團隊平時紮實訓練、累積經驗及持續精進專業的成果。他也向所有獲獎同仁表達肯定，並感謝第一線消防人員長年24小時堅守崗位，用專業守護鄉親生命安全。
陳福海指出，緊急救護能力的提升不能只依靠個別人員經驗，更需要從人才、制度、訓練與科技等不同面向持續累積。縣府近年支持消防局強化高級救護技術員培育，並持續推動雙軌派遣、DA-CPR線上心肺復甦術指導、到院前12導程心電圖及醫療指導等措施，就是希望讓專業救護能力不斷向前延伸，從119電話接起的第一時間，到救護人員抵達現場、患者送抵醫院，每一個環節都能緊密銜接。他強調，「救命不能等待」，政府要做的就是把制度建立好、把人才培養好、把需要的設備及科技準備好，讓第一線人員在面對緊急狀況時，能夠有更充足的專業與資源搶救生命，也讓鄉親在最需要幫助的時候，獲得即時且有品質的緊急救護服務。
消防局表示，內政部消防署每年辦理消防績優救護人員甄選，表揚在緊急救護工作中具有傑出表現的消防救護人員，藉此肯定第一線救護工作的專業與付出，並鼓勵救護人員持續精進專業能力。其中，「特殊績優獎（個人）」由消防署邀請3至5名醫療指導醫師組成甄選委員會，依候選人執行緊急救護的具體事蹟，以及對整體救護工作的重大貢獻進行書面審查後決定當選人員，全國僅有5人獲此殊榮，競爭激烈且殊為難得。
此次一舉拿下「急救精靈獎」及「特殊績優獎」兩項殊榮的洪嘉壕，為金寧分隊高級救護技術員，114年間執行OHCA（到院前心肺功能停止）患者緊急救護案件，共完成CPR加AED急救處置12件，在一次次與死神搶時間的救護現場中，充分展現高級救護技術員的專業判斷與急救能力。除了第一線救護工作，洪嘉壕近年更積極投入金門高級救護技術發展，持續推動高級救護制度、資訊科技應用及教育訓練，將多年第一線累積的救護經驗轉化為制度及創新成果，帶動整體救護量能提升。此次更從全國優秀救護人員中脫穎而出，成為僅有5位「特殊績優獎」得主之一，為金門消防再添重要榮耀。
榮獲「生命捕手獎」的翁展業，在擔任救災救護指揮中心執勤員期間，114年成功辨識OHCA案件，並透過電話沉著引導現場民眾實施心肺復甦術（DA-CPR）共計13件，讓搶救生命的行動不必等到救護車抵達，而是在119電話接通的那一刻便立即展開。透過執勤員快速掌握現場情形、辨識患者狀況並給予清楚指令，協助報案人把握救護人員抵達前的寶貴時間，讓119指揮中心成為整體緊急救護鏈中不可或缺的重要一環。
另一位獲得「生命捕手獎」的救災救護指揮中心隊員許庭瑄，同樣在119受理緊急救護案件過程中展現高度專業。她在114年間成功辨識OHCA患者並完成線上心肺復甦術指導，更成功協助3名OHCA患者恢復自主循環（ROSC）。一通119報案電話，不只是案件受理的開始，更可能決定患者能否把握最重要的黃金救援時間；執勤員透過冷靜詢問、精準判斷及一步步線上指導，讓身處現場的民眾也能立即成為生命救援鏈的一員，為患者爭取更多生機。
榮獲「救護之王獎」的金寧分隊隊員林誌有，114年間共執行急救送醫勤務253件，長時間投入第一線緊急救護工作，穿梭於金門各地執行一趟又一趟救護勤務。從一般急病、意外受傷到各類緊急事故，只要勤務鈴聲響起，消防救護人員就必須立即整裝出勤，在最短時間趕抵現場。253件勤務的背後，不只是數字，更代表一次次面對不同緊急狀況的專業處置，以及長期堅守第一線、服務鄉親的責任與付出。
消防局指出，緊急救護是一條由民眾、119救災救護指揮中心、第一線救護人員、醫療指導醫師及醫療院所共同串聯而成的生命救援鏈，任何一個環節都可能影響患者後續救治結果。近年來消防局持續推動高級救護技術發展，積極培育高級救護技術員，深化雙軌派遣、DA-CPR、到院前12導程心電圖及急救教育推廣等措施，並結合醫療指導醫師制度及救護案件品質管理，從人員專業、現場處置、線上指導到醫療端銜接，持續精進到院前緊急救護服務品質。此次共有4人榮獲5項個人獎，也再次證明金門長期投入救護專業及人才培育，已逐步累積具體成果。