報載：最近軍政體系接二連三發生門禁鬆懈，警衛人員怠忽職守，致有閒雜人隨意進入辦公處所遊蕩，消息不脛而走，不惟社會觀感不佳，對於公務機關整體安全影響尤其深遠。
雖然主管機關針對個別違常失序情事，已經作了深入調查與處理，並未發現有何不軌或不法之意圖，然而事出必有因，教訓必須記取，若就機關安全防護角度而言，事件非同小可，亟應全面切實檢討改進與加強，期以做到「滴水不漏」，萬無一失。
面對不該發生，竟然一再發生，在此不談懲處輕重，能否產生「懲前毖後」之功效，畢竟此舉祇是「消極性」作為，如果沒有更「積極性」之作法，日久生玩，一段時間以後，孰能保證不再舊事重演？前事不忘，後事之師，機關整體安全防護，不容心存僥倖。
或許有人質疑，值此民主自由時代，政府機關為民而設，又不是昔日（衙門），何須警衛森嚴，實施門禁管制？其實，機關安全防護工作，旨在防止奸宄冒充混進，從事陰謀滲透破壞活動。就如民間公司企業，行庫僱用保全守護，期以「防火」、「防盜」、「防搶」，防止一切偶發或意外事故發生一般，並不影響平日便民與服務，苟有不同看法與主張，並不切合實際需求。
特別是國家「領導中心」，還有職司國防、內政、外交、軍事、情報、調查、治安等機關重地，猶若人體主要機關，不能出現任何缺失或罅隙，否則安全則有問題，影響程度，深淺莫測，嚴重後果，大小難料。
再以「公家」與「私宅」區分為喻，兩者同樣由人負責管理，即政府機關都有公務機密，重要設施與器材。而民間「私宅」，何嘗不是如此，也有隱私與財產，倘不設防，晝夜門戶洞開，任人來去自便，要問如何確保安全？既無安全，何來一切？道理至明，不言可知！
有位資深情治機關首長曾說：「入公門好修行，一切照著『規矩』來做就對了。」，詞簡意賅，發人深省。
重點就在『規矩』兩字。什麼是「規矩」？如以做人而言，即是「誠實、守分、重德」；若以處事來說，即是「盡心、負責、守法」。有「規矩照規矩」，公私分明，是非清楚，公私兩宜。
類此道理，人人都懂，關鍵還在未能貫徹，祇因凡人都有「惰性」與「情緒」，緣此「易懂難行」。倘將「規矩」用來期勉為民公僕，意義深遠。引伸而言，如果能「照規矩」行事，則影響機關安全事件，自然不致一再發生。
機關安全防護之良窳，究竟對於政策政令之推行有何關係？因果互繫，利害得失，密不可分，可有不可無。也即政府推動機關安全防護，實施門禁管制、人員辨證、會客登記、詢問檢查、引導服務，乃係促使政策政令及便民利民工作，得以順利落實執行之必要措施。如同民間家戶，必需天天檢點門戶，防患未然，確保萬全，不可一日或間。
再說，公務「規矩」，即是「紀律」。乃秉公辦事之準則，是公侯者，都應牢記履行。尤須逐級督導要求，居上位者，以身作則。也有一位機關首長提到：唯有嚴整公務紀律，方能貫徹工作要求，發揮工作功能，提昇工作效率。因而「善導、勤教與嚴管」三者至關重要。如果有效運用，則可化莠為良，留優汰劣，樹立領導威信，發揮團隊精神力量。
俗云：無「規矩」，不成「方圓」。平心而論，那件公僕違法亂紀情事，不與「紀律」之好壞具有關連？規矩源自「教育」、「學習」與「自許」。能夠堅守不渝，終身受用無窮。反之，到頭來，一切落空，難有所成。
無可諱言，時代正在不斷進步，一切陳規陋習，都該改革換新，以民為主，服務為先。但是，此時此地，尚非太平盛世，職是之故，「便民」與「安全」務必兼顧，既要祛除因循敷衍，粉飾太平，諱病忌醫，祇褒不貶，報喜不報憂，奉承拍馬老毛病，也要針對涉及國家安全、社會安定、人民安康等「三安」事務加強策進。
因為「危安」事故隨時可能發生，歹徒也許就在你的身邊。無「警覺」即有「危險」，不「謹慎」即有「意外」，不「留心」遑談平安。公僕依法行政，沒有個人為所欲為之權利與自由，不照「規矩」，不守「紀律」，怠忽職責，法所不容也。