三合一公職選舉已告一段落，百姓莫不以期待的心情，迎接著新年度新氣象的蒞臨。自本月份新任縣長就職後，各當選者也將陸續開啟為民服務的新里程，以實踐競選諾言，展現自己的魅力。而對於穩握鐵飯碗的全體公職人員而言，也當調整心態，本著為民服務的初衷，共同為金門發展與全民福利謀求更佳方針。
經由公職考試與參與競選活動，為時下進入民主殿堂服務百姓的兩大捷徑，每次選舉活動過後，隨著縣市鄉鎮長的就任，部份人員職務必然有所調整，但大多數公職人員仍是堅守崗位，克盡一份職責，若論新的服務團隊，現有的公職人員不也是當中重要的一員，豈能妄自菲薄，怠忽己身職守。
對於為民服務的政府團隊而言，莫不以同心同德為要，而團隊的成功，雖然領導者決策行止具有鉅大影響力，核心團隊也是扮演著牽引要職，而現有的公職人員的執行力，仍是股不可輕忽的力量，也是公部門能否符合民意圓滿達成施政目標的最佳動力。
任何一個國家由專制走向民主都是經過不少轉型陣痛，金門解除軍管後，全民同心為落實地方自治而努力，公職選舉仍是民眾嚐試自主權的第一步，參與投票讓民眾得以完整享受憲法賦予人民的權利。民主時代，老百姓的期待，時時等待著政府去落實，近廿年來，本縣大部份公職人員也能順應民意與潮流，認真奉獻心力，為地方建設而努力。
然而，長期軍管的結果，常令部份公職人員積習難改，某些陋習竟成為公部門裡的沈痾，阻礙著進步與成長，影響政府部門為民服務的美意。諸如，公部門應一革昔日衙門心態，全面以熱忱溫和的面貌待人，不時自我充電並研發創新，以專業素養推動更優質的便民服務；公務人員不應成為花錢機器，視掌有政府預算為令箭，認為有錢才有發言權，更不應把消費預算當作功德，執迷於高學歷者背書即是成功保證等等。
本縣因地理環境與社會發展等客觀因素，公部門組織成員受到現實影響頗大，特別是為了照顧家庭，或基於對家鄉的熱愛，縣級以下基層公職人員歷年與台灣調動比率不高，多數人公職生涯期間幾乎都把心力奉獻給金門，對於全體百姓而言，能夠得到認真打拚的公僕服務，可謂莫大的幸福。難而，有些公僕老改不掉許多壞毛病，個人的失職往往影響到團隊整體的形象，導致百姓對某些公部門的印象大打折扣。
每個公部門都是一個團體，本當強調團隊精神，屆此新任縣長就職之後，我們期待全體公僕們，不論是政務官、或事務官，不論是正式編制、或臨時人員，人人嚴守工作崗位，勇於革除陋習，勇於創新服務，大家都能認真工作，為百姓打拚，讓整個縣政府、整個鄉鎮公所就是一個堅強的團隊，同心為民熱誠服務，方是民主政治的真諦。