軟實力(Soft Power)的概念，是由美國哈佛大學教授約瑟夫·奈提出來的。根據約瑟夫·奈的說法，硬實力是一國利用其軍事力量、經濟實力，強迫或收買其他國家的能力；而軟實力則是通過吸引和說服別國，服從你的目標，從而使你得到自己想要的東西的能力。約瑟夫‧奈教授進而認為一個國家的軟實力，主要存在於三種資源中：文化（在能對他國產生吸引力的地方起作用）、政治價值觀（當這個國家在國內外努力實踐這些價值觀時），及外交政策（當政策需被認為合法且具有道德威信時）。美國學者尼古拉斯·歐維納則認為：軍事以外的影響力都是軟實力，包括意識形態和政治價值的吸引力、文化感召力等。若以此觀念來論市政，則是指一個現代化的城市，應站在傳統與現代、人文與科技的理念來規劃。
就此而言，金門的現況是嚴重不及格的，以硬實力來論，諸多不便的生活機能、生活空間的欠缺綠地觀念、高價位且久受雲霧干擾的對外交通等，以此極度落後的硬實力，怎有可能吸引高素質之住民？怎有可能吸引高消費能力之觀光客？也因此，自然無法論及所謂的軟實力！則欲談重振金門，豈非天方夜譚？也因此，使得金門各界，乃至坊間充斥著文化掮客、學壇仲人的夸言；或是自以為是的文風鼎盛、觀光重地等充滿無知、貽笑大方的迷思；不然就是終日殘燈春夢追敘古事、或閉門造車以自得的夜郎事，均是金門目前積重難返的現況！
面對如此現況，我們以為，往者已矣，來者可追，面對兩岸急遽之變化，如何鼎故革新金門以迎頭趕上，端在主事者是否具有恢宏遠見的軟實力；而「別把籬笆築太遠」毋寧是器識的最佳映照；最好不要有籬笆！就如同美國廣開移民之門；吸引了全世界最優秀人才，共同建設新大陸。所以在美國，甚少有所謂同鄉會之組織，因早已過時，且不符合時代所需，取而代之的是各種學術、志趣、同業、社工之各種組織。更有論者以為，美國之所以能在二百年內取代列強，成為全世界之強國，其關鍵正是此種恢宏的器識，而這正是軟實力之呈現；一種遠見的軟實力。
而此種遠見的軟實力展現於執政上可分兩方面來著力：對內就是對所屬公務員，應盡一切手段，使縣府執政團隊均能具備蒐集、分析、組織資訊等現代化的能力，進而建立一支有能力，以服務為導向的公務員系統。而展現於外者，則應效秦穆公東接百里奚於宛，迎蹇叔於宋之恢宏器識，放眼於「金門」之外、「名人」之外、「博士」之外，禮聘持續關注，且兼顧理論與實務之優秀人才，使金門從一個講求人情關係的庶民社會，轉型為法制自律之公民社會，這才是重振金門者應有的軟實力。
東風不借周郎，何成赤壁之功？人的一生之成敗，端在掌握住良機與否；但誠所謂良機稍縱即逝，成大業者就在於能透視良機並掌握良機，這更是後人論評古人成敗之重點。而今，面對半世紀以來最具關鍵的歷史時刻，如何撥開歷史雲霧，帶領金門躋身於先進城市之林，不但是金門成敗之關卡，何嘗不是得天垂憐諸政治人物之關鍵時候呢？願以此共勉！