李沃士縣長曾於九十九年度農民節慶祝大會上公開表示：在縣議會之督促下，不管任何改變，縣政府絕對會保障農友之權益，福利也絕對不會打折扣，也且一定全力來照顧農友。消息見報，口耳相傳，聽在鄉親耳裡，不打折扣，如同掛保證，鄉親咸表振奮。
無可諱言，金門社會福利一級棒，獨佔鰲頭，領先全國，羨煞其他縣市，因而享有「福利縣、快樂島」之美譽。飲水思源，凡此不是憑空而來，誠然得之不易，務必相互勉勵珍惜。
提起「福利」二字，如果就字解義，「福」者，左邊有「衣」，右邊有「田」，既有衣服可穿保暖，又有田園可以耕作，一年四季，養家活口，無虞匱乏，其樂融融，是福氣也。而「利」者也，左邊有「禾」，右邊「刨刀」，「禾」指稻、麥之類，成熟割取曬乾，顆粒即可作為三餐主食，加工轉賣兌現，除供日常不時之需，也可儲蓄生息從事公益，既利己，也可利人。惟粒粒皆辛苦，應思唯有耕耘，才有收穫之道理真諦，益覺難能可貴。
緣此，政府舉辦「社會福利」，旨在造福大眾，藏利於民。諸如地區民眾種植高粱，政府予以保價收購，又是釀酒主材，產品利潤可觀，如此良性循環，不惟縣庫不虛，農民受益增加，公私蒙受其利。
又如李沃士縣長所說，「福利」兩字，意涵清楚，需要大家不斷打拚，才能長長久久，取之不盡，用之不竭，苟能體認及此，社會福利制度，更具實質意義。
眾所週知，地區社會福利財源，來自「金門酒品實業有限公司」。正因金酒產品，馳名國際，面對全球自由經濟市場劇烈競爭，業績仍能直線上昇，去年營業總收入突破新台幣百億大關，稅後盈餘金額多達數十億元之鉅，將之用以捐贈縣政，挹注推動地方建設暨社會福利事業之需，因而「金酒」之興衰，與地區整體經濟發展息息相關，需要金門鄉親共同愛護與支持鼓勵。
報載：甫經辭卸金酒公司總經理職務的王毅民先生，頃應台灣菸酒有限公司，聘為有給職高級顧問。消息不脛而走，立即成為地區熱門關切話題，惟恐因而發生商業機密外洩，金酒營運受到傷害，引起李沃士縣長高度重親，金酒公司董事長李清正，立即對此作出嚴正回應，同時表明依法處理態度，加強多項防杜措施。王君隨後藉由報章表達一段「從金酒到台酒」心路歷程，至此不妨信其所言為真，愛金門也愛金酒，曾經在金有過貢獻，不致自毀名節前功。反之，則其必需接受社會大眾嚴苛檢視，到時如果誠信出現問題，衍生出來一切後果，自應由其自己概括承受。
畢竟，事關金酒前途，未雨綢繆，誠屬必要，特再提供淺見如下，俾供主管機關參考：
一、金酒公司，忝為地區最具規模公營事業機構，員工逾千，隸屬縣政府指揮督導，一切重大計劃投資或年度經費預算，均需逕送縣議會審查認可通過，依照雙軌制度分層負責精神，金酒公司內部組長以上人事任免，均需報請縣府核定，此次顧慮商業機密外洩，就事論事，主動依據中央相關法令規範，迅速要求所屬主要幹部，限期完成切結或保證書簽署，同時訂定「競業條款」，期以確保公司權益，處置得宜，堪稱明快，值得肯定。
二、金酒公司，盛名「金雞母」。為金門創造鉅額財富，而也引進大量人潮，隨著兩岸「三通」政策開放，以迄於今，設籍人口已逾十萬之眾，相若於軍管時期十萬大軍，可見慕名地區「社會福利」優渥，紛將戶籍遷入者，相對有增無減。
因而，為期金酒公司永續經營，立於永久不墜之地，必須持續加強內部控管措施，一切作業尤須力求健全完整。而在安定人事方面，期待做到「專業」不可少，「敬業」不嫌多，「專家」固重要，「鑽家」也需要，興利除弊，共同朝向理想目標邁進。
三、有云：前事不忘，後事之師，知所警惕，即是負責。經一事，長一智，惟今之計，如何不讓舊事重演，切實做好防護工作，此乃當務之急。
四、再者，值此金酒公司全面改組伊始，新人新政，面臨挑戰，團隊要有充分準備，整裝齊步出發，俾期更上層樓。而也在此呼籲，大家受領「福利」，應該心懷感恩。更應同心同德，群策群力，為「建設金門，福利鄉親」政策而努力，唯有如此，金門才有「穩健、發展、光明」之未來。