近年來因為知識產業的快速發展，過去勞力與技術密集的時代已悄然退場，取而代之的是以智力創新所產生的創意產業。包含食、衣、住、行、育、樂在內的各種生活所需產業都無可避免的面臨轉型的壓力。然而金門地區受限過去軍管時代的限制，自由就業市場有限、人才流失嚴重、產業競爭不足等，這些結果造成金門的產業難以面對現在開放的市場。
隨著兩岸的開放，許多連鎖事業陸續進駐，其中不乏是旅台的金門子弟返鄉創業。加上去年金門大學掛牌之後，更吸引了不小的鮭魚返鄉潮，許多旅居台灣或海外的金門子弟願意回到家鄉謀得教職，貢獻一己之力。這些新增的人力，為金門的人力市場或多或少注入了不小的活力，但如何篩選與活用則有賴政府的疏導，方能令其發揮最大效益。
過去幾年台灣的大學教育為了擺脫給人遠離實業、束諸高閣的印象，紛紛成立了產學中心以及研發中心等。產學中心扮演了學界與業界間的橋梁，讓國家投入學術的研究成果得以化成實質的產業，並且因此讓學界的智能轉化成產業的競爭力。產學中心同時具有學校智慧財產管理、技術移轉以及產學合作的功能。而研發中心則是開發可能成為具有商業價值的研究計畫，以金門大學為例，過去的黑蒜頭產品開發就是一個成功的案例。
但不可否認的，以金門地區的產業規模而言，除了金酒公司具有足夠的財力以及政策上的配合性，產學合作要在金門地區落實基本上是非常困難的，仍然有賴地方政府的協助與推動。每一年金門縣政府透過研究計畫的補助，一方面協助金門大學的研究發展，另一方面則可建立金門地方的人才庫。如此方可創大利於民間，亦不會讓國家的人才空耗損，這是產學合作其中的功效之一。
產學合作更重要的目標是缺乏研究能力企業可以和學界結合，創造具有競爭力的產品，並創造共同的利益。關於此點，光靠金門縣政府是不夠的，尚需要中央政府協助推動之。金酒公司每年上繳國庫的稅金，若中央最直接的透過減稅來協助金酒公司進行產學合作，顯然將有利於金門地區的產學合作發展。畢竟金酒公司雖然每年業務、獲利驚人，但產業升級與轉型是所有企業的競爭力來源，金酒公司亦然。而這也將開啟金門地區產業發展的新模式，畢竟協助國民的生活，這是政府的天職，國民則以繳稅豐富國庫、壯大國力，中央不可不察。