「中國時報：不堪長照壓力，孝子勒斃母親」；「自由時報：長期照護壓力大 失業男勒死久病母」；「中時晚報：未立案安養家庭，老翁厭世自縊！」這些令人震驚不可思議之案，其實在以老人為主體之日本早已不是新聞了。正如俗諺所謂的「久病床前無孝子」！不僅在於照顧老（病）人是一件極度辛苦且壓力之工作，更因為今日是一個少子化、工作化之社會。除非是財力雄厚之家庭，可以僱用人力代勞；但此種條件之家庭能有幾個？也因此，如何面對老人社會之到來，深思如何以社會資源，採社會主義之方式，以群體之力照顧老（病）人，應是可行且刻不容緩之要務；尤其是有豐富資源卻無人照顧老（病）人之金門！
可曾深思過，數年之後，我們都是上述諸案中之老人也！而拜天之賜，金門福利基金冠全台，因此，如何有效運用此項福利基金於老人，豈是福利功德而已，而是為我們自身之未來作打算，能輕忽之？能漠視之？誠所謂「莫問鐘聲為誰響；不為他人正為你！」
為今之計，我們認為應效法北歐等先進國家老人政策，藉由社會、志工、政府之力，群力照顧老（病）長者，以免陷入「少子化」後之家人，因照顧老（病）人，影響到正常生活，甚至為了照顧老（病）人而辭職，破壞了正常之家庭、社會、經濟活動，更衍生了一定會出現、但大家不願道破之「久病無孝子；棄置親人」的雙敗悲劇。以致家屬生活無品質；老（病）者被棄之窘境。不僅嚴重戕害親情、抹殺人性；徒增社會紛擾、家庭破碎；更嚴重阻滯經濟發展。
其具體方法，我們認為可從下列二事做起，其一是妥善金門醫療設施，在軟體方面，不僅應以優惠之條件，吸引世界各地之優秀醫療團隊進駐金門，乃至舉家移居金門，使金門能保有自主且優秀之醫療團隊，不至於有「三日京兆，虛應故事」之無奈事，再來是硬體方面，應以金門之社會資源，改善及重建金門醫院之各項醫療設施，使其能獨立使用於金門，如此方能有效解決目前深為眾人所苦之「醫療後送」悲劇！
再來是照顧老（病）人問題，應效法北歐等社會主義方式，以社會資源雇用照顧人員，解決家屬獨力照顧不及，乃至影響工作、經濟等社會問題。諸如以十二比一之比例，由志工定期巡訪，伴隨「巡迴醫療專車」傳達居家照護、醫療知識等，並視需要作「簡單醫護、診治之行為」。且定期帶領長者參與各種社團活動，不致與社會脫節。或參考「台塑養生村」，重建擴展大同之家。依夫妻、單身之方式安排長者進住，按六比一之比例，由照護員、志工採八小時輪班制，以家屬之角色妥善照料長者一切生活起居等。
當然，誠如北歐等社會主義一樣，高福利必須高稅收。在金門，何妨參酌家屬能力予以課收比例之金額，如此方能有效解決金門老人、病人無人照顧，必須後送之問題，此方是長治久安之功德也！