光陰似箭，快如閃電，轉眼已是春夏交替季節，隨著選舉年氣氛加溫，即知即行年之施政建設加熱，多項攸關民生與環境改善工程破土動工，加溫加熱，正心正念，用真心愛鄉邦，服務社會大眾，眾所樂見。
日昨副縣長吳成典受命主持縣政府主管會報，語重心長，有感而發：我們正站在歷史之轉捩點上，身為縣政團隊之主官管，一定要起「畫龍點睛」之作用，以完善之施政服務為團隊加分。此外，他也期勉團隊之同仁袍澤，追求成就感，用更積極之作為，克盡職責，放大能量，作出貢獻，讓鄉親對團隊有感。
會議目的，首重效果。吳副縣長經驗之談，意在相許互勉，期待縣政服務團隊各級主管，以身作則，以民為主，走出戶外，深入基層，了解民意，加快行動腳步，一切以鄉親為優先，實事求是，事事做對，到位最好，不漏不錯，即是完善，為團隊加分，也為金門加成。
凡三年來，縣長陳福海屢屢期勉團隊成員，珍惜既有，把握現在，開創未來，追求願景。諄諄善誘，殷盼聽進耳裡，記在心裡，付諸行動，全面實踐，提昇行政效率，責任加身，是公僕之本色。
再說：茲此世事多變，金門只許邁進向前行，不許停滯原地踏步。因而應不分族群，不分姓氏，不分彼此，同心同德，謀求發展。吳成典副縣長說得不錯，各級團隊主官管，有權也有責，除了爭取預算，分配資源，要能鼓舞士氣，共體時艱，用飽滿之服務精神來帶動團隊，不能心存雜念，搬弄是非，製造問題，搞小圈圈，以私害公。畢竟金門是大家之金門，大家要勇於創新，齊以承先啟後之情操熱誠，締造服務價值。
無可否認，團隊即是團結之隊伍，否則如同一盤散沙，潰不成軍，毫無作用。而服務最忌了無章法，各行其是，為所欲為，我行我素，公私不分。此次主管會報中，林德恭秘書長提到，對於員工既請公假又領補助在假日進修，他認為公務員有上進心學習進修是件好事，但似不宜給公費又給公假。主計部門意見具申中：「不請公假，報名費先支，但若沒有通過進修資格檢定，公費就不給補助」，就事論事，在公言公，有法依法，無例不開，再有疑義請釋憑辦，以免誤觸法網。林德恭秘書長不惜言、不卸責，具有教育意義。還望大家告訴大家。公僕爾俸爾祿，面對法有明載禁止者，千萬不可冒犯，反之，行政裁量權之行使，非可無限上綱，自重、自愛、自惜，行政走穩，極為重要。
施政服務工作，既廣又什，藉由會議程序傳達民意需求，溝通與協調，建立共識，統一觀念，集思廣益，群策群力，面對問題，解決民瘼，促使政令順利落實推動，凡此是施政必要作為，縣政各種會議會而有議，議而有決，決而有行，有助金門團結進步，興利除弊，加強建設，繁榮地方經濟，為鄉親謀求最大福祉，鄉親肯定支持，加油！