金門酒廠實業有限公司董事長呂瑞泰接篆履新之時，適是金門縣議會召開第六屆第七次定期會前夕，走馬上任，全程出席與會備詢，在長達三十天會期中，金酒公司依照議會之要求，提出包括廈門分公司經營管理、人力資源配置及金酒公司研議試辦酒後代駕服務方案報告，顯示社會大眾聚焦金酒未來願景與發展，關切酒後開車交通安全問題，縣政團隊極為重視。
根據瞭解，金酒公司倡議「酒後代駕」服務方案，其來有自，尤以車禍之發生，致人死傷者，多與酒後駕車因素攸關，孰是，金酒公司主動負起「社會安全」責任，而與金門縣警察局共同配合推動，期能藉此喚起社會大眾共鳴，貫徹「飲酒不開車，開車不飲酒」交通安全規定，減少交通事故之發生，增進大眾生命財產安全保障，立意良善，府會全力支持，預定於今年六、七月間開始試辦，俟後審視成效，決定取捨，就事論事，心存善念，用心為民造福，即是善事，輿評肯定。
眾所週知，金酒公司從無到有，自有到好，由好到大，歲月悠悠，歷經數十年慘淡經營，由於不斷擴建、改革、創新，日新又新，小兵立大功，如今卓然有成，得來誠非容易，動覲觀瞻，影響深遠，凡是金酒人，人人都有貢獻，是金酒人之驕傲，大家同心協力，讓它成為金門「金雞母」，健康茁壯，天天生蛋，日日見財，創造無限價值。儼然已是金門經濟發展繁榮之命脈，金門因為有它，福利事業辦得有聲有色，名列全國前茅，品牌享譽國際，曾是國宴款待貴賓飲用酒，打響金門知名度。金門釀金酒，要長長久久，且要再接再厲，發揚光大。
再說金酒公司脫胎換骨，點點滴滴，有苦有甜，早年一次投資新台幣數億元，用以擴建第二生產線，即是最佳政策，明智之抉擇，看得遠又準，揮出理想動力、助力與拉力到位，儘管人事更迭，物換星移，美好紀錄，永遠存在。
回顧過去，反觀現在，正心正念，做對事，追求更好非常重要。故上將兼福建省主席胡璉將軍在金門鄉親心中，尊他為「恩主公」，正是為民造福，種好因，積善果之寫照。金酒公司提出酒後代駕服務方案報告，內容完整，起心動念，預期效益都有交代，顯見金酒公司既有專業釀酒技術，更有面對問題、解決問題之團隊能力，只要上下同心同德，預期願景可望可及。
持平而論，弗論是公家機關或是民營企業，乃至學校、社區，居於領導管理，經營開發高位者，都應負起盛衰成敗，上昇或下降之重責大任，亦即責任感、榮譽心與向前企圖心不可或缺。緣此，金酒公司人事頻作調整，誠非無因，要說因人設事，不如說：「人要定位，事有定規」。興利除弊，固本強根，因事換人，求優汰弱，乃常態也。
無可否認，金門不乏專家與鑽家，專業與敬業人才，諸如昔有「京官三十六」之美譽，當今金門不落人後，各行各業、文官武將，殷商富賈，獨佔鰲頭，應有盡有，有位具備石材開採加工專業之技術工程師，在政府機關任內指導要求嚴苛，同仁既敬又畏，彼為鼓勵工作伙伴不斷精進，嘗以：專家如我，倘不投入心力，尸位素餐，毫無貢獻，專家不如鑽家。鑽家苦幹實幹，勞怨不辭，事事求好，有朝一日，技能在身，則成專家。又說：專業與敬業，只有一字之別，倘專而不敬，有恃無恐，敷衍塞責，專業不如敬業。敬業者，兢兢業業，實事求是，表裡如一，使命必達，專家與鑽家，專業與敬業，心無雜念，各盡所能，自重人重，自有口碑。
欣見目前金酒人事組合，董事長呂瑞泰，以其長期從事社會公共事務，為人處事，敬業樂群，誠摯熱忱，人脈豐沛，廣結善緣，有助擴大服務。而現任總經理張鳴仁，學經歷俱全，且有豐富企業經營理念與實務專業，上任以來，交出政績，旁觀者清，鄉親寄以厚望，但願金酒公司在呂、張二君分工合作、無私無我、相輔相成之下，發揮專家與鑽家，專業與敬業服務精神，共同鳴笛打拚，為金門創造新局，眾之所望也。