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論社會處托育主管訓練班

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為因應雙薪家庭,重返職場之需要;或希望長輩能安享晚年,不致為兒孫操勞;或因應科學養育,系統「早教」,乃至協助幼兒園之過渡期,甚至為減輕全職媽媽,獨自撫養兩寶之壓力,因而托育之議題,早已是今日社會無法忽視之政策。
一般而論,托育是指為補充父母之照顧與教養,而於家庭外提供一段時間之組織化照顧、督導及發展機會,其組織與服務型態是多樣化的。父母保有養育子女之主要責任,家庭仍是兒童生活之重心,托育服務則是由父母授權,以完成父母不能親自照顧時之任務。易言之,托育之精神,是為確保兒童健康成長、滿足其發展需要,以補充家庭內照顧功能之不足,以滿足兒童成長與發展階段等需要。
基此,托育課程繁複,舉凡課後托育概論、初等教育、國小教材教法、學習輔導、課後休閒活動設計科目等均是,以提供我們熟悉兒童教育特質,裨為從事課後托育行業奠定相關能力,也就是說,含括學習之一切活動。而坊間的課後托育中心、安親課輔班、才藝班提供的學習活動,則是相輔相成,均在化育幼兒成長。因此,主其事者,其責任確不可忽略。
鑑於上述理由,金門縣托育主管人員訓練班,特於日前隆重開訓,主持開訓儀式的社會處長董燊,在開訓儀式中即慎重表示,縣府為落實中央政策,並建構更完整的托育制度,今年除了開設3班托育人員訓練外,更希望透過托育主管班的開訓,強化社區托幼在管理上、戰略上能更上層樓。讓年輕一代、年輕家庭都無後顧之憂,安心在職場工作。且縣府也會做為大家之後盾,提供更多的配套措施,鼓勵更多年輕人投入托育工作。
此項托育主管訓練班,係由金門縣政府,運用公益彩券盈餘分配基金,委託新竹縣科教技藝培訓協會辦理,參訓學員經結訓考試及格後,且符合出席上課時數者,將發給結業證書,若符合衛生福利部│社會及家庭署規定之主管資格,更可應聘兒少機構任主管職務。
董燊處長更進一步指出,無論是托嬰、托幼或托老,楊鎮浯縣長上任後都非常重視,縣府在各方面也力求面面俱到。但無可諱言,有些年輕人雖然都願參加托育人員訓練,但真正投入這項工作者,往往不到十分之一,殊為可惜。但今年班班滿招之托育人員訓練,情況之熱絡讓人欣喜,這何嘗不是個好的開始?後續縣府也將投注更多的培訓能量,鼓勵更多學員藉參訓取得證照,不僅可以將自己的小孩照顧好,也能發展個人之第二專長。此外,他也提醒學員,待訓練結束後,若符合生活津貼補助資格,也可至社會處申請相關補助。
且不論個人未來意願如何,縱觀縣府培訓之課程內容:從兒童及少年福利政策法規、兒童及少年身心發展,到親職教育方案,及家庭支援的規劃及管理、督導及專業倫理等;從行政組織管理,到公共關係及危機處理等,均為專業之科學理論與實務,正是知性社會之所需。僅此,社會處之用心,已在其中,尤可賀之、勉之,並廣宣之!

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