時值炎夏，政府各級機關曾陸續進行年中工作檢討，年復一年，不曾間斷。
有檢討、才有進步，要進步、必須檢討。凡吾公職同仁袍澤，弗論職位高低，人人瞭解此一檢討制度，其來有自，歷史悠久，一年兩次，分別於年中七月，年終十二月舉行，由下而上，由上而下，概由機關主官親自主持。檢討過去，策勵未來，方式不曾改變，從未聞及言廢，顯示施政定期檢討，隨時檢討，策進再策進，別具意義，有其價值。
此期間媒體頻頻報導，政府各級機關舉行年中工作檢討相關狀況訊息，欣見縣政團隊機關主官主管，念茲在茲，不忘職責，責任感與榮譽心兼而有之，莫不利用此一工作檢討會議與其所屬同仁，相互惕勵，諄諄善誘，殷切希望大家秉持「小處著手，大處著眼」，對事不對人之原則，在既有良好基礎上，精益求精，更上層樓，提昇行政效率，藉此將今年之缺失化為明年之優點，予民有感。
根據了解，所謂檢討與策進，不惟公部門有此成規，則在民間企業公司行號，也有類似之成例，或許名稱不同，實施方式大同小異，官民殊途同歸，都在求好面向努力，帶動社會安定繁榮與進步。
再說：檢討與策進，任務艱鉅，任重而道遠，會前務必充分準備，除由上級業務督導主管親自列席指導，且要全員參加，鼓勵熱烈發言，俾便上下溝通，竟其事功，諸如現行規定由上而下之作法，即是經由精心設計，旨在希望各級機關切實針對缺失，認真檢討，倘有需要上級機關協助解決之事項，可於會中提出並循行政系統陳報，下情上達，俟後縣府召開總檢討會議，再作充分討論，異中求同，同中化異，統一觀念，齊一步伐，促使政策政令之順利推動。
改革與創新，檢討與策進，乃一體之兩面，在公言公，旨在宏大為民服務能量，消弭民怨，為社會謀求最大福祉，正因如此，有關工作檢討廣度與深度，應可加深放大，並在年中與年終工作檢討作業規定中，增列強化機關整體安全防護與整飭工作、生活服務紀律有關議題，須知「沒有安全則無一切」，工作要有時效才有績效，生活要有規律才有效率，茲此時空在變、環境在變年代，求新求變求好，大家幸福快樂，人皆有責。
反觀今日社會，功利抬頭，固有倫常紀綱日趨式微，更由於政治風氣混濁，少數政客私心自用，興風作浪，罔顧法理與情義，弄得社會人心惶惶不安，卻不深自檢討策進，我行我素，背道而馳，不聽忠言，偏愛讒語，對人不對事，昨是今非，惡言相向，硬拗攻訐，逞強鬥狠，自我感覺良好，殊無意義，誠不足取。
總之，檢討之真諦，貴在心誠意真，平實無欺，所謂：「坐而言，不如起而行」，言行合一，價值加乘，願吾公僕帶頭示範，以身作則，人人以「聞過則喜，聞譽則恐」之態度胸襟，服務至上，做到得多失少，立威置信。