為培植地區托育專業人力，縣政府委託新竹縣科教技藝培訓協會辦理「109年度托育人員專業訓練班」，今年共開設3個班，並在日前舉辦結訓典禮，讓更多托育人員結業之後加入地區的托育就業市場，成為提升金門托育量能之生力軍，增加金門托育量能。本縣為了落實中央政策，建構完整托育制度之理念，以及滿足金門地區民眾之學習需求，對於幼兒福利非常的重視。提供優生、優養之育兒環境，更是縣府的重要施政目標，縣府未來會持續推動完整托育相關計畫。
因應時代發展趨勢，雙薪家庭增加，衍生托育服務需求，縣長楊鎮浯非常關注及重視鄉親的需求，故為培植托育專業人力，由社會處積極辦理托育人員專業訓練，並經由各相關單位諸如國立金門大學、金門農工、金寧中小學與新竹縣科教技藝培訓協會的協助及鄉親的熱烈參與，亦有眾多學員堅持與認真的學習，積極吸收托育新知以及相關托育技能，若學員結業後投入托育行列，便可增加金門托育量能，就能減輕雙薪家庭托育上的負擔。
再加上家庭結構及勞動型態的改變，生育模式有別於以往跟整個社會整體發展趨勢，現在社會多為雙薪家庭，因此無論是2歲以前的托嬰照顧抑或是3歲過後的幼兒教育，對於新手父母或小家庭來說，如何讓學齡前的寶貝幼童有其較佳的托付照顧，是相當重要的課題。由政府來協助開班培訓地區專業托育人員，讓更多托育人員結業之後加入地區的托育就業市場，成為提升金門托育量能之生力軍，進而讓家長能安心上班，甚至維持雙薪家庭，支撐家計，才有機會提升再生第二胎的意願，讓年輕人安心生育、托育和就業，才能帶動人口成長。
以一般狀況而言，家庭育兒的重擔在現代社會中，大多數仍放在女性上，想兼顧工作與育兒，女性就得常常面臨蠟燭兩頭燒的窘境，再加上若育兒長期都落在女性肩膀上，導致許多育兒的母親無法脫身，因而錯失生活與職場上難得的機會，也會影響女性再生第二胎的意願，少子化的情況只會持續惡化。在育兒之路上，若能擁有充足的資源與協助，便能逐步減輕育兒父母的負擔，專業的托育人員便是一個極佳選項，可提供家長彈性且可負擔的育兒支援，讓極欲休息、外出、辦事、工作的家長能有喘口氣的自由與時間，有效解決現代無後援小家庭的痛點。
生育率逐年創新低，少子化、高齡化以及移民等相關議題，讓人口結構面臨重大改變；加上經濟型態快速變遷，家庭型態日趨多元化，雙薪家庭日增，為健全基礎照顧服務，減輕家長托育問題以提昇整體社會就業率，培育專業保母人員之需求刻不容緩。有鑑於此，專業托育人才之培訓便是極為重要的一環，家長需要托育，政府更應超前部署，招募人力並給予培訓、考照，之後投入托育就業市場，擬定完整配套，好讓青年家庭可以兼顧育兒與就業。