金門是老年人口比例很高的縣市，截至今年8月，全縣人口數140,004人，其中65歲（含）以上老年達21,291人，佔全縣總人口數的15.21%，長期照護需求增加與醫療服務水準不足，為金門長期面臨之課題，因此建置金門長期照護軟硬體設備與培養所需人才，並與醫療產業配合，為地方創造就業機會，並補強民生所需之醫療服務，提升服務水準，以健全金門社會發展。
隨高齡化社會來臨所伴隨之課題便是對高齡者的照護，如何使「老有所養」乃至於「老有所用」，將取決於環境、人才、制度之建置與培養。長期照護除具備安定社會之功能外，也有市場潛力。台灣及世界各先進國家皆已先後成為高齡化社會，未來若建置完整且完善的長照系統，除可吸引在地金門和台灣本島客群外，更可吸引外國退休人士遷入，打造金門養生村。
長期照護應以服務金門在地民眾為優先，提供中高年齡族群優質養生設施與居住環境為目標，考量機構式照護、社區式照護、居家照護等不同層面之需求，強化資源整合與提升效率，以建構完整的長期照顧服務體系。
機構式照護服務項目最為完整，包含醫療、護理、復健、生活照護，多服務對醫療機構依賴度高之對象，提供機構式照護單位包括醫院、療養院、護理之家等。因部分長期照護需求之滿足仍須藉著機構式照護來完成，故長期照護系統應優先完善機構式照護，逐漸朝以居家及社區為主、住院式為輔發展。
各先進國家的社區式照護政策，均以在地老化為最高指導原則。首先應評估地區長期照護需求，設定發展目標，發展多元服務當地民眾；並連結資源建構社區照顧網路，提升服務成本效益，使長者能於熟悉的環境中享受長照服務，顧及高齡族群不便通勤及隱私。
居家照護即將服務送至家中，在家即可接受服務，未來可透過提供居家支持服務，降低對機構式服務的依賴，並建構財務制度，支持社區式長期照護體系之發展。運用智慧科技達到長照業務資訊化與雲端整合，讓中高齡族群得於家中享受預約看病、遠端監控病情，定期關懷查訪等服務。
打造金門發展成熟的長期照護系統模式，以養生村的概念規劃建置社區型養生園區，配合長期照護人才培育，以優秀之軟硬體設施，吸引外地居民或退休人士長期入住。除能使入住居民得享受與當地居民相同水準之照護服務，同時創造就業機會，與新興醫療產業相互結合，帶動當地經濟發展。
推動長期照護與社會福利結合，讓使用者可從單一系統獲得資源，簡化申請流程；並整合分散在各社區的長照服務單位，建構長照服務網路，設置長照發展基金，結合長照服務網，鼓勵支持家庭非正式照顧、獎補助長照資源不足社區發展長照資源、改善長照服務品質與分佈。
鼓勵退休人員二次投入職場，此類雖已屬中高齡層族群，但仍有心可貢獻一己之力，其才能若能有所貢獻，可解決政府人手不足的問題，亦可減少照護之社會成本。一般業務如觀光導覽、節慶活動可釋出給予退休人員做為二次就職機會，於專業業務如醫療護理，可透過配套措施，給予有專業背景的人彈性工時，減輕中高齡者體力負擔。同時透過社會參與，亦可促進退休者身體與心理健康，延緩老化。
長照業務是金門縣政府，乃至全國政策都是居於重中之重的地位；金門縣在社會照顧網絡及社會福利政策方向都很明確，並盡量減少以現金發放的社會福利政策，將預算投入長輩和幼托、弱勢族群的照顧，共佈建十六處巷弄長照站及三十六處社區照顧關懷據點，還有七十九個社區推展樂齡學習業務，執行社會參與、健康促進、共餐服務及社區初級預防照顧等業務。在社會多元情況之下，長照推動必須予以重視並與時俱進，落實在地安老服務、推動居家照顧及日間照顧等服務，來照顧社區內65歲以上長者，白天能就近到鄰近社區參加健康促進活動、共餐、預防並延緩失能活動，找出因應地方特色的彈性做法，解決新社會型態的問題，以實際作為讓鄉親感受到金門幸福島嶼施政目標。