政府機關設置電腦網站，旨在推動便民服務，貫徹「下情上達，上情下達」之要求，解決民眾疑難疾苦，民眾因為俗務忙碌無暇親自前往政府機關接洽申辦事項，也可利用網站上網，提出申請或建言，而政府機關為了加強政令傳遞與宣導，頃已採行「電子郵件」傳輸作業，促使中央與地方政府、機關與機關之間距離拉近，平日公文往還時程，大為縮短加快，連番之改革與創新、檢討與精進措施，展顯出政府為民服務之用心。

整飭風紀，加強服務，實事求是，提昇效率，也是縣政團隊用心施政目標。李縣長上任以來，雖然只有十個月時間，每以「民眾才是主人，無官不是公僕」勗勉公僕同仁，在服務過程中，要讓民眾真正感受到政府貫徹「便民、利民、愛民」之用心，不容再有尸位素餐，得過且過，混跡渡日情事發生。更要有「民眾的小事，就是公僕的大事」之服務精神，劍及履及，辦得快，做得好，上下一貫，大家用心，以符民意需求，提昇施政效率。

服務之本身，不是否定過去，而是去蕪存菁，汰弱留強，將不合乎民意民需，不適時宜法令規章及施政缺失改進過來，使之更加適合現實需要，由於時空推移，環境改變，有些法令規章亟應澈頭澈尾檢討修正，諸如建管及交通問題，關係民生至鉅，需要公僕匯集智慧力量，朝著「好要更好」目標理想前進。

一個有組織、有管理、有紀律、有功能、有理想、有目標、智慧集中、力量集中、依法行政之為民服務機關團體，謂之施政團隊，每個成員一言一行，都在十目所視、十手所指之下，特別是地區幅員狹小，聚落而居，近在咫尺，非親則故，任何人平日表現如何，盡在眾人眼底，動見觀瞻，騙不了人，為能樹立政府施政團隊威信，獲得社會大眾信賴與支持，嚴整工作與生活紀律，乃公務員服務法條文中所明定。既要從事公僕，應受法令規範，否則，豈不成為一盤散沙，烏合之眾嗎？談什麼為民服務，又以什麼績效去向主人交代？少數不知自我檢討，以其個人自由受到束縛，竟而口出怨言，顯然認知有錯，在團隊工作生活之中，孰能任令我行我素？縱然是下班時間，仍然不宜放浪不羈，為所欲為，何況法令規範，對事而不對人，認事不認人，職司人事紀綱主管部門，能夠裝聾作啞，視而不見，置之不理嗎？千萬不要搞錯，衹要舉止端莊，依法辦事，克盡職責，知法守法，用心為民服務，何須介意受到約束，罰則又能奈其如何？