金門縣政府新一波主官(管)人事異動，在上月十六日已宣誓就職大勢底定。我們在此特別向新任主官(管)表示恭賀，套用李縣長所勉勵的話，期望大家在工作崗位上，為鄉親提供最大、最好的服務。

政治是管理眾人之事，政府機關的基本任務，是替人民辦事，為人民服務，在行政工作中，直接間接都與人民的權利義務發生關係。而更有與人民日常生活不可分離的關係，各單位主官(管)是引領該單位發揮組織機關功能的主要角色，如何使單位員工自認是民眾的公僕，當可設身處地，為民眾作更多更佳的服務，民眾自亦能促進對政府的信心。

藉由此次縣府組織架構的調整及人員的重新部署，讓縣政工作全面而有效地開展，我們認為今後工作上需要努力的地方有：

一、求革新、求進步。今天金門面臨新時代、新環境的新考驗，各單位的施政措施，要抱持不進則退的心情，來不斷求革新求進步，因為維持現狀就是落伍，求新創新才是進步；求新就是追求新知識、新觀念，積極化為政策，迅速展開行動；創新就是聽取各方意見，採納熟慮方案，開創新成果。

二、責任感、效率化。處理行政工作應以所負業務誠以任事，主動認真辦事，不能有遇事推諉情事而塞責，也就是勇於負起該負的責任；效率化是以經濟手段、追求效率，獲致最大的效果，而簡單明瞭，效率就會高。

三、專業性、實踐力。各單位主官應要求員工追求本職學識、專業知能，足以配合時代需求為民作週全服務，有優異專業能力是解決民眾問題的最佳武器；實踐力則是依法行政，去除「多做多錯，少做少錯，不做不錯」的鄉愿心態，執行職務一定要不偏不倚，公正無私，如此方能獲得民眾的信賴與好評。

四、熱忱心、靈活性。要以「民眾的事就是自己的事」之服務觀念與認知，熱忱的、誠摯的、和藹的為民眾解決問題；而靈活性是在為民眾服務時，只要在法令許可下，儘速盡力的靈活運用，彈性作為，使行政工作發揮最大效果，並獲得民眾認同。

五、突破性、前瞻性。行政人員為民服務具有突破性、前瞻觀不可少，要面對現實，確實推行，以突破性作為，放遠眼光，前瞻構思，以提昇為民眾服務的品質。

各單位新任主官(管)就任新職甫半月之際，希望大家引領單位員工，都能針對自己的觀念、行動，自反自省，繼續不斷的求進步，以期日新又新，必能使金門縣政工作、為民眾服務工作更上一層樓，當是地區縣民冀盼哉！