隨著時代的進步，政府部門以民意為依歸，謀求百姓最大福利與參與國際競爭力同等重要。民主政治時代，民眾可選出理想候選人來為大家打拚，然而眾多正式公務員，雖非靠選票決天下，對於民眾而言，乃應如面對衣食父母般，不可懈怠。

公門雖好修行，公私卻需分明，卻不可做表面功夫。解嚴後，百姓總期待縣政體制能更上層樓，發揮最大的功效。由中央高層到縣府團隊，雖然每在選後呈現新局面，公僕們更應精益求精，努力發揮最大功效才是。

政府施政總有目標，地方發展則有方案，機關單位應朝著縣政建設大方向去著力，而每個成員更應本著職責所在，克盡本分，為機關負責、為百姓負責、為自己的良心負責。

公務員因職務而承辦不同業務，總應妥善規劃新年度工作計劃，力求能讓政府機器發揮最大功效，執事當中更應以公家年度計劃為考量方向，凡事講求層層節制，強調職場倫理，同時發揮同心協力的團隊精神，在主官管的領導下，大家確實奮力向前，俾能爭取最高成效，方不致浪費半點民脂民膏，而能對得起每一位老百姓。

為因應二十一世紀來臨，公部門凡事應講求制度與效率，而不論幹部與職員，必須事事克盡本分，處處更應嚴守分寸，服從上級旨意，卻不可陽奉陰違，裝模作樣，若長官面前與背後，完全兩副德性，則大家看在眼裡，記在心裡，不僅破壞公務人員形象，更是破壞團隊精神，這樣強烈的個人主義，絕非金門之福。

而為人處世，辦理公務，更應以團體目標為考量，當為則為，並有所不為。有些人在公門裡佔著位置卻消極度日，實非百姓之福；然而若是看似勤快，卻公私不分，更不分輕重，總以個人喜好評斷事務先後，假公濟私，私事重於公幹，這種延續著戰地政務時期的「鴨霸」作風，應是力求上進的金門所應革除的。

團隊精神勝於一切，好的企劃缺乏好的團隊，在競爭上總是輸人一大步。在這個講求精英團隊的世代裡，優秀的人才與精實的團隊同等重要，然而欠缺團隊精神，擁有再多的個人英雄也是枉然，公部門建立一個良好的形象誠屬不易，捨棄個人英雄主義，講求率真的團隊精神，方是促進政府組織更加健全的良策。

近期，金門策辦的大型活動越來越熱絡，許多活動更引進著海內外眾多貴客臨門，此時，若金門的美好若能帶給來賓好印象，同時將金門的優點散播出去，對於全體民眾而言，這不啻帶著極大的鼓勵。

我們期待全體公僕，能夠本著良心血性，應放下個人的私慾，以向民眾負責的心情，真心誠意的嚴守崗位，祗要大家群策群力，全力以赴，則金門走向世界必有可為，而當世人走向金門時，因為我們的認真，必然覺得值回票價，如此才是真正的為百姓謀福利。