從企業文化言，目前風行的校園徵才活動，已是企業界積極參與的活動。因為校園徵才的功能，已不單是招募所需的人才，更負有行銷公司形象、增進企業品牌知名度的功能。所以，招募的效果，已非只看招募的結果與成效，更在意的是深入探討應徵者，經由此招募管道，對企業增進多少認識與喜愛，進而對社會學及企管的實務得到印證。也因此，各校也均抱此立意，積極配合辦理，諸如日前在金門大學，由金大就業輔導暨校友服務中心主任，董燊教授所主持的「二○二四校園徵才博覽會」。
為因應畢業季求職及廠商求才需求，由金大與勞動部勞動力發展署北分署，攜手合辦的「二○二四校園徵才博覽會」，於本月十五日登場，現場邀請金門及台灣地區，共計五十七家廠商，提供五百多個工作機會，為即將畢業的新鮮人，及金門地區求職者，搭建求職平台，迅速接軌職場。
這場金門地區歷年來，規模最大的徵才活動，從上午十時至下午四時，在國立金門大學體育館舉行，由金門大學就業輔導暨校友服務中心主任董燊主持。董燊教授特地表示，此次的就博會，有來自台金知名的企業參與，提供在地求職者，或是想跨區就業民眾多元選擇的機會，並進而帶動增廣鄉親們視野，從學校或金門就業市場言，均值得推廣。
展望此次徵才博覽會規模，金門地區廠商有：昇恆昌免稅店、星巴克、家樂福、屈臣氏、Mia C'bon超市、統一超商、全家便利商店、爭鮮壽司、摩斯漢堡、麥當勞、元大證券、煒盛環科、金城公辦民營托嬰中心、雄獅旅行社等；至於台灣本島的廠商，則有華泰電子、饗賓餐旅、萬芳醫院、伊甸社會福利基金會、環亞機場貴賓室、雲品國際酒店等，跨域來金，積極徵才，可見用心。
尤者，博覽會現場的職缺種類多元，不少廠商除了正職、兼職工作外，也提供就學期間實習機會，煒盛環科工地主任，更開出六萬五千元高薪搶人才；昇恆昌免稅店安全勤務員、金城托嬰中心主管人員薪資，也都在四萬五千元以上。為此，金門就業中心更再三說明，相關職缺等資訊，歡迎洽詢該中心，以供所需。
此外，這場徵才活動，還特別邀請GCDF全球職涯發展師，現場提供履歷自傳健診服務，一對一為求職者，打造耳目一新的履歷，不少有需求的求職者，早已紛至金門大學就業輔導暨校友服務中心索取。無怪乎，盛況空前，允為地區盛事。
透過博覽會徵才，除了可提供應屆畢業生，與校友一個求職的平台，藉由現場的履歷投遞、考試、面試幫助求職者，順利找到工作外，更可透過企業說明會，瞭解各公司的組織概況及人才需求，以利業界能與社會各層面，相互交流與互動，並讓有意朝該行業發展者，能充分掌握該產業全方位資訊。就此而言，何嘗不是一門結合學理與實務的社會學？而地處外島的金門，又何嘗不能藉此使鄉親們廣拓視野，進而展望未來，以振金門！