隨著時空推移，環境改變，時代進步，科技發達，社會結構更新，生活水平提升，創造環境，即是革新，有助宏大能量與量能，已然成為芸芸眾生一致追求之理想目標，真正人生價值則在創造人生。
記得金門大同之家，初創伊始，不惟房舍簡陋，編制員額，因陋就簡，在那戰地政務年代，位居高位者多由軍方遴派高齡退伍軍官擔任，既無國考及格，復無安老扶幼之歷練，又因招收老幼對象，須具有「矜、寡、孤、獨」之條件，兼以社會正在轉型，申請入住長者寥寥無幾，一度房舍懸空，員工無所事事，頻遭取笑，那是事少薪水多之肥缺，時至今日，一切就緒，「平房」平地起，經過一再創造改善精進，環境煥然一新，令人刮目相看，日新又新，三餐伙食有魚有肉又營養，管理有條不紊，小自晨昏噓寒問暖，大至衛生保健醫療，盡上軌道，服務周到，親屬、戚友隨時可以會面，每逢年節社會暖流不斷湧入，賬目清楚，一分一毫用在安老育幼工作上，整個制度與運作績效頗獲口碑。
無可否認，安老與育幼，乃禮運大同篇中之一環，在金門這個離島堪稱耕耘有成，引人羡慕嚮往，目前還有申請入住者及欲自費入住七十餘人在等待，因而歷任首僕面臨供不應求之情景，研議興建安老二館為時已久。頃聞將以專案陳請中央俯允撥出警光會館作為安老二館之需，用以解決房舍不足問題。就金門鄉親而言，公私樂見。尤以育幼組院舍位處縣政園區，其間部分房舍為縣政團隊借用，能有機會融合在一個整體環境下工作生活，推動為民服務，提振工作士氣，發揮服務精神，爭取最高行政效率，公私圓滿。
再者擇地興建縣政大樓也是一個老問題，歲月悠悠，構思已久，迄今尚無著落，影響所及，確為當務之急。一般認為，工欲善其事，必先利其器，工作環境與工作績效是相輔相成之關鍵所在，爰特藉此給縣長陳福海加個油鼓勵，建議能在未竟任期，於府區加入加強改造文化環境元素，放眼境外縣市，能於縣政府大廳設置櫥櫃，購置有關文化叢書供予民眾閱覽者幾稀，值得珍惜。也殷切建議，針對府區停車場來次檢討改善，俾利觀瞻，防範意外，以策安全。
還有溯自中華民國三十八年以來，金門軍經之建設成果不減，然而歷任縣長交卸留下創造環境之政績、紀念品不少，諸如縣史館、綜合建設展覽館，以往來金參觀賓客必到而如今早已不知去處。還有每屆縣長留下之掛像去之何處有誰知道，殊為可惜，唯獨李炷烽興建浯江書院、美化太武山公墓，使得金門文化代代傳承，深根久而不墜，再說一次，創造環境就是革新，核心意義重大。