有個朋友在國內一家頗具規模的產物保險公司，擔任某部門的副主管工作。自他高商畢業踏出校園後，由於體位關係不必服役，再加上無意升學，相對地較其他人更早進入職場。從進入這家公司開始算起，一待就是二十多年，從助理員、佐理員一路獲擢拔而到現在的副課長職位。
只是這副主管一當就是好幾年，很多同期進入總公司的同事，不是外調擔任外縣市分公司的部門主管，要不就是進入內部更高的階層。就拿擔任本部門課長這工作來說，曾有坐直升機空降來的，或由別的分公司升官派遣來的，來來去去也不知好幾個，卻永遠沒他的份。倒是身為部門元老的他，一副老神在在的樣子，絲毫也沒存怨懟之心，依然勤懇地工作著。
我替他感到不值，出言想安慰，他卻揮揮手笑了笑。他說一來自己學歷低，專業知識不夠，更沒有背景，能有此番成就也算聊以自慰了。接著他說，每當部門業務遇到瓶頸時，課長必會移樽就教地找他諮詢，讓他感覺很受尊重。擁有豐富經驗的他，常扮演稱職的輔助者角色，幫主管分憂解勞，且提供好的建言，以便做最佳的處置。所以公司內部每次績效評鑑下來，他們的部門總是有不錯的成績。
他又說平日主管壓力大，要肩負的責任也多，案牘神傷下很容易把身體搞壞。注重養生的他，寧可擁有健康和諧的家庭生活，也不願意過度執著於拚績效、拚升遷的機會，這對他來講並不是最重要的。
中國古代哲學家老子曾說過：「夫唯不爭，故天下莫能與之爭。」不爭，不代表行事怠惰不求上進。凡事盡心而為，不爭功諉過，才會將事情看得透徹。不爭，也是一種沉潛，是為做好充足的準備，耐心等待機會。待機會來臨時，能好好的把握住，並適時展現該有的能力，那麼成功才容易達成。有所成就後，盡可能將榮耀歸屬於上層者，功勞讓下屬們都能雨露均霑，能謙遜而不居功，才是真正具有大智慧的智者。
紅花再美，沒有綠葉的襯托，就顯得呆板無生氣。同樣的，組織裏的領導者能力再強，倘缺乏得力副手的折衝斡旋，就容易失之專斷，做出錯誤的抉擇。我的朋友就是服膺「老二哲學」，不忮不求，在工作崗位上盡好本分。雖不是耀眼的明星，卻也是團體裡不可或缺的重要配角。生活本是一種修行，哲理也隱含在枝微末節處。懂得放下痴嗔貪婪意念，時時抱持「成功不必在我」的想法，就不會過度膨脹自己，而迷失在虛妄的功名裏了。