在狂風暴雨的夜晚，屋裡安靜得聽得到我和仁德兩人沉重的呼吸聲在室內迴盪著，終於，躺在躺椅上的仁德願意打破沉默，開始訴說著他的痛苦與疑惑。
過去一年半，仁德經歷了最戲劇化的人生，公司因為改組，仁德任職的部門高階主管前任機要秘書雰雰被提拔擔任單位主管，他則因認真的工作態度而獲得直屬單位主管肯定，被舉薦擔任該部門高階主管機要秘書，因為職務交接，仁德和前任機要秘書雰雰有了更進一步的認識，除了發現彼此工作習性相近，溝通頻率相同，使得交接過程異常順利，仁德在各部門的機要秘書屬唯一的一片綠葉，加上仁德親切有禮，總能擔任該部門高階主管與其他部門溝通的橋樑，仁德也總會以該部門內員工的角度著想，以各單位同仁可以理解的方式傳達部門高階主管指令，而仁德瞭解女性主管在職場上要領導屬下會比男性主管辛苦，因此總是時時將部門高階主管不為外人所知的想法告知雰雰，不時提醒雰雰應注意的事項，當雰雰的單位出錯時，仁德總是會幫忙雰雰在部門高階主管面前打圓場，為了配合雰雰早出晚歸以處理單位內業務，仁德總是會藉著早上也要提早進辦公室處理公事及晚上找藉口加班，約雰雰一起上下班，兩個在各自職務都是新鮮人彼此取暖，兩人也從公事中發展出若有似無的情愫。
好景不常，當雰雰在該主管的單位中逐漸站穩腳步也做出成績，並獲高階主管肯定時，公司高層爾虞我詐的權力鬥爭終於波及到仁德，由於仁德在公司任職一年就被單位主管舉薦擔任部門高階主管機要秘書，仁德的部門高階主管是公司眾所皆知具有多疑善變且又情緒化性格的女性主管，對他並不信任，加上仁德總是以員工的角度為出發點，更加深該部門高階主管的疑慮，也讓一些眼紅或是推諉卸責的人有見縫插針的機會，於是，該高階部門主管在聽信讒言下，時時在部門員工面前不分青紅皂白地大聲指責仁德，仁德總是默默承受不辯解，仁德甚至仁慈的幫同仁揹起黑鍋。
起初雰雰以身為高階主管前秘書的過來人身分暗中給予鼓勵與支持，雰雰知道該部門高階主管的主觀性很強，很難改變，仁德善良的個性並無法在高層複雜的官場生態中生存，因此苦口婆心的提醒仁德要公私分明，不要一肩扛起所有的責任，但仁德總不忍戰火波及到同仁，獨自承受該高階主管的壞情緒，雰雰在苦勸仁德而仁德不聽的情況下，加上本身業務逐漸繁重而無暇他顧之下，和仁德越行越遠，仁德也體諒雰雰在公司身為主管的角色，也希望雰雰能夠明哲保身，自己默默地和雰雰保持距離。
一年後，該部門高階主管終於在未被事前告知下撤換機要秘書職務，雰雰是第一個安慰仁德的人，安慰著仁德這只是職務上的調動，但雰雰任何安慰的話語，在仁德耳裡聽來都是諷刺，仁德被負面情緒壟罩著，在仁德的認知中，這是對他的侮辱，也是他人生最大的挫敗，他更想不透為何眾人都如此殘酷地折磨著他，平時的付出卻得到殘酷無情的回報，甚至感到被雰雰背叛。雰雰本想安慰仁德，殊不知在此情形下卻造成兩人的摩擦越來越多，兩人裂痕急遽拉大，仁德因為過於失落跟難以承擔失敗的痛苦，越陷越深，導致重度憂鬱症住院，住院期間，雰雰或許是被仁德傷害過或是體諒仁德需要靜養，未曾探視過仁德，但仁德卻內心一直被自己所感受到背叛的痛苦煎熬著，但也因為期待能重拾和雰雰的往日情感，拚命復健。終於，仁德病情獲得控制而出院，公司也讓仁德回到公司上班。無奈，滄海桑田，即使仁德拚命想見雰雰一面，和雰雰說上一句話，但雰雰已經不再理會仁德，直到現在，仁德仍一直陷在被雰雰背叛的痛苦情緒中，他不願相信卻又認為自己已經沒有利用價值了，雰雰就不再理他了，仁德更無法理解為何感覺一旦變了就回不來了，一個理由都不說就離開他。仁德因內在的自卑，在公司開始獨來獨往。
屋外的風雨終將停歇而露出晴天，此時此刻身為仁德好友的我，只有聆聽和陪伴，愛本應是不求回報，但痛苦是愛的代價，仁德對於與雰雰這段依附關係的失落，需要時間來慢慢療育，公司能接納仁德回去上班，表示肯定仁德仍有能力，仁德在經歷人生的低潮後，只要仁德努力，終有止跌回升的一刻，只要仁德定期回診，進行心理諮商，逐漸培養正向的能量與樂觀的態度，相信新的戀情將會到來。