很多人在職場打滾許久，常會疑惑，為什麼這麼努力，卻沒有得到別人的尊重，甚至很容易受到排擠打壓，到底原因何在？或許，這和平常的態度有關。　
當你在工作有表現時，像是和客戶談成了重要的合約，你當下的反應是什麼？是不是志得意滿，認為你自己才能出眾，才會有現在的成績。如果你表現出不可一世的態度，對同事流露輕視的眼光，認為他們都是飯桶，沒有實質貢獻，你才是A咖，別人都應該向你學習。要是你經常抱持著這種驕傲的態度，無法尊重同事，勢必會招致忌妒，別人也不會讚賞你的工作成績，反而會不斷的詆毀你，認為你完全是僥倖，用了不入流的手段，像是私底下和客戶約會，才有可能拿到訂單。那群平常就被你瞧不起的無能同事，當然會相信這樣的流言，絕對不可能替你說話，慢慢的，你就會感到被孤立，就像龍困淺灘，能力無法施展，最後只好求去。而這種情況，在你未來就任的公司裡，還是會重複的發生。
經常登上高峰的人，總是能體會出自己的渺小，行事必定低調謙和。在職場中，同樣也需要自謙的心態。當你有了不錯的成績，得到主管或老闆的讚賞，你首先該做的，就是把功勞歸給同事，你感謝他們的協助，以及各方面的提點，你才能達到這樣的成就。這樣的表現，能讓同事認同你，即使有些人，實際上並沒有幫忙，你也不妨感謝他們，如此一來，日後你和他們互動時，他們就不會把你當敵人看待。無論你成就多高，永遠懂得歸功他人，在貢獻榜上自動退居第二線，這樣的舉止，絕對可以替你創造出更多的好運。