「感謝飄落的樹葉，讓我們有工作做！」這是博物館委外清潔工領班阿華的話語，簡單一句話，道盡了她的認分和樂觀。
淡水古蹟博物館所管轄的古蹟點很多，清潔工作一直是委外經營，博物館負責監督的角色。委派人力的薪資是基本工資，又是一份靠勞力賺錢的辛苦工作，吸引不了年輕人，從事人員清一色都是一些弱勢族群，或是年紀較長的長輩朋友，每天看著他們頂著烈日，冒著風雨，忍受酷寒為大家清掃園區，清掃廁所，我的內心除了感激，還有一份心疼，畢竟他們的年紀都不小了，願意出來承擔這份工作，也是為了生活的溫飽，說穿了，他們是社會底層的一群小人物，但是靠自己的雙手和勞力，換得一份微薄的薪水，自食其力，有尊嚴的生活著！
園區的整齊和清潔是提供參訪者基本的服務，監督的主管會因人的不同而有不同的想法和要求，有人認為落葉也是一種美，它是自然的一部分，呈現與古蹟相容的景致，滿地飄落的樹葉是容許的，所以清潔人員不必追著樹葉跑，只須清除人類製造的廢棄物，只要參訪者水準夠，基本上早晚維護就可以了。有些人觀點卻不同，一併視為有礙觀瞻的垃圾，這下就苦了清潔人員，尤其在秋冬之際，枯葉隨時飄飄落地，他們就得疲於奔命，有時還會動手去撼動大樹，希望枯葉一次掉個夠，別再折騰大家了。望著他們佝僂掃地的背影，有時，我也會幫忙祈求風兒，請風先生一次颳個夠，一天來次狂風掃落葉，讓清潔人員工作輕鬆些，但，有可能嗎？大自然的輪轉法則，誰又能左右？
最近主管對園區清潔盯得特別緊，除了落葉，廁所是重點區塊，有更高規格的要求。每天送往迎來大批的遊客，廁所使用率超級高，並不是每位參訪者都有基本的水平，所以廁所清潔是艱鉅的任務，況且變化性超高，這刻剛刷洗乾淨，說不準下一位使用者就搞髒了，主管強勢要求，組長層層盯梢，略有不慎，清潔人員就會被責罵，最近離職潮頻頻，領班阿華壓力很大，迫於生活，勉為其難地撐著！
多次在園區目睹阿華被責罵的畫面，有天私底下偷偷問她：「妳是如何轉化被罵的情緒？」阿華回答：「被罵無所謂啦，反正把工作做好就好，我最擔心的是有人離職，我找不到人員頂替啊！」她還是一臉的笑意和認真。今天在小白宮，趁著她小憩時鼓勵了她，她便叨叨絮絮和我談著。阿華，四十開外的小女人，獨自撫養兩位尚在國小和國中就讀的孩子，經濟自然困頓，但她沒有抱怨，盡說些兒子乖巧懂事的話語，自己不畏辛苦換得孩子的窩心和協助，一家三口有一個積極向上的力量，孩子成績名列前茅，家事主動幫忙，甚至利用放假之餘也會主動去幫助弱勢，聽了相當的感動！
一位清潔工，社會底層的勞動者，碰到挫折不退縮，一股傻勁的勇往直前，只為了一家的溫飽，認份樂觀的身教帶領著自己的孩子，不管在經濟上和精神上，她是可敬的女人，值得我們疼愛和學習。