很多人覺得，在公司裡工作，最好能時時表現出自己的聰明睿智，完全發揮才能，如此就可贏得同事和主管的敬重。但若是你鋒芒太露，或做人直來直往，沒有轉圜餘地，反而會影響到人際關係，如果能懂得適度裝傻，你就可以變得更加圓融，爭取別人對你的好感。
　所謂的裝傻，並不是要在專業能力上故意示弱，說自己什麼都不會做，凡事都需要別人的幫忙。這個原則，主要是用在和公司員工的相處，可以用裝傻的方式，去替別人圓緩狀況，像是你很清楚，老闆並不喜歡接到某些廠商或特定人士的電話，當你接到詢問的電話時，就不能據實以告老闆的行程，而是要幫忙擋下來電，以老闆外出或其他理由來回應，如此一來，你便化解了老闆會碰到的尷尬狀況。事後，你可向老闆告知別人來電的情況，你是如何回應，若老闆覺得你的應對方式很洽當，就會有肯定的語氣，默許你往後都可這樣處理。
　另一種情況，就是對同事裝傻，像是在街上，看到同事和陌生女孩親密的互動，但同事早已結婚，你不妨視若無睹，也不要在事後故意點破他，或是和任何人提及他外遇的八卦消息，以免造成他的困擾。在公司裡，如果同事翹班去逛街、喝下午茶，當主管問到時，你可以回答你不知情，而不要像東廠密探一樣打小報告。當同事知道你並沒有揭發他，就會對你有感激之意，日後你若需要他幫忙，他也會樂於相助。
　　適度裝傻的好處，在於能避免製造敵人，也可緩和氣氛、化解尷尬，有利於你創造出和諧的人際關係，這也是大智若愚精神的展現。