桃園同事line來工作機會，她兒子招標到大型國營機構工程，有一個送公文缺，她希望外子去做。
民國93年，外子從中校軍官退伍，回到家鄉做了很多項工作：在金門高職代課；在禪寺認識金門大學教授，引薦到金大當兼任講師；在我任教的中正國小代鐘點課……。隨著我退休、孩子在台就學，再度移居台灣。
他手上握有多張證照，包括考了八次、當年全國不到500張的勞工安全甲級管理師執照。不景氣時代，失業率高，年輕人甚且找不到工作，遑論中高齡者。幾次興致沖沖前往面試，面談後信心十足卻是鎩羽而歸。有一次主考官還主動提起自己也是中正理工學院畢業，相談甚歡仍是未被錄用。
他不禁揣想這些徵才是否早已內定。退職軍人大多進入保全業和保險業，他也別無選擇的只能到銀行做起保全，先是富邦後是花旗-現已被星展銀行收購。花旗銀行因為外籍客戶多，幾句「我能為您服務嗎」、「您是要開戶嗎」、「您是要換外幣嗎」、「臺灣銀行在直走500公尺的右邊」常用英語倒背如流。保全守則冊子上寫「上班時間儘量不要坐著」，長期軍中養成「是、不是、沒有理由」，高度服從意識早已刻到他的骨子裡，上班八小時除中午用餐一小時外幾乎全程站立，直到兩年後站得「受不了了」，才自己請辭。也曾在重慶南路台灣銀行做鈔票搬運工。做這份工作前，不僅先身家調查，還有三位面試官看儀容談吐，觀察是否正派。爾後隨著年歲漸增，我不贊成他外出就業，幾次靜極思動，都被我勸阻下來。
一路看到外子求職的顛簸，此次同事介紹工作，我竟出奇的贊成。外子意願不高，說捷運通勤一趟至少40分鐘，三萬元薪水扣除交通費和勞健保大約只剩兩萬五，而我認為退休人士，通勤時間和薪水不必考慮，職場氣氛才是重要的，我看重的是與人互動平台。同事的先生曾是這機構的高階主管，去年才屆齡退休，人脈深廣，外子來此工作，說不定還能有一些「庇蔭」。
外子說他不能接受洗廁所，昔日金門高中洪同學在這大機構前幾年就已是總經理，如果哪天不期而遇，同學問起答是清潔工，自己會感到不好意思。
我將想法告訴同事，同事說純粹是送內部公文，打掃有專職清潔人員，她的先生在旁直接和外子通話，詳述工作內容「茶水只倒處長、兩位副處長和客人而已」、「桌子也是擦他們三人的桌子」，外子被他說動，此時反而我猶豫起來。外子向來責任心重、職場不輕易請假，但金門還有一些任務，回金勢必無法久居，我更細思極恐爾後若工作環節認知不同，影響與同事三十多年情誼，此非我所願也，因此婉謝。
這也讓我想起民國74年大學畢業，滿腔熱情欲回鄉施展抱負，文教科以非本科系畢業拒絕我參加國中英語科教師甄試。現已定居德國多年、我的直屬學長當年正服役藝工隊，特地請假前往教育部詢問，然後拍來電報。而學校為我們畢業出路著想，早就安排修習20個以上英語學分。文教科人員卻大筆一揮，這個學分不算、那個學分不算，走出文教科，深感委屈，淚灑金門縣政府。
回金門寄住大哥家，也常去二姊家。一天沿著馬路從烈嶼國中步行往西方村，左後方吉普車在我到達二姊家門口時停了下來，駕駛座旁的軍官對我說，台灣蔣姓上將欲聘請金門女孩到家中幫傭，問我願不願意去？我感到訝異和驚奇，理直氣壯告知，我乃大學畢業生，是要從事教職的。言談中遞給我一張名片，方知是烈嶼師的副師長。副師長再度來訪時，更詳述工作內容，協助將軍的媳婦帶幼兒，將軍家有游泳池……。
從前總統蔣公和總統經國先生信任並喜歡金門子弟，招考「金門衛士隊」肩負官邸安全、保護元首重責；軍中高階將領僱用居家膳食打理人員，也以單純的金門女孩為首選。我的表妹就曾在公館一位賴姓將領家幫傭，我讀大學時，表妹邀我前往和她在地下室共住一宿。將軍夫人知道她的表姊來，要表妹款待我。
回金門求職，出乎意料的碰壁，副師長推薦的工作，儘管大大超乎想像，終究也是一份工作，不免思索起來，優缺點反復琢磨：或許能見見世面，放棄了以後會不會後悔？排行老么、不擅家務，能勝任這份工作嗎？無法跳脫士大夫情結是其一，真下決心拒絕是因：再一次副師長前來，我驚覺自己已從歡迎貴客、相待以禮的平常心，轉為主從關係之尊卑心理，身份的自覺油然而生低微處境，這不會是我要的生活樣貌。
如今，回首四十年前站在十字路口，初出茅廬時青澀的抉擇是否無悔？答案是肯定的。儘管「職業無貴賤」是普世價值，但衡量自己的能耐，求職時適能適所才是最重要的，不是嗎？