人才者，從古至今，都是難得的，古有一位君主為了得人才輔佐其權位，甘願為其人才拉車走八佰步，另位想一匡天下的霸主請人才出山為顧問，被放兩次鴿子，第三次還讓霸主在門外苦等四小時。
近來新聞常報導各行各業缺工嚴重，想當年醫院也因缺一位細菌檢驗人員，我且自告奮勇「抓一尾蟲至屁股癢」，「無牛駛馬」投身於專業外的細菌培養學習。
踏入其歷程尾聲之際，我心中盤算其果，請學長將其供應的廠商引見給我，並當場請求廠商提供詳盡的聯絡方式。
我細心詢問器材的挑選、尺寸、使用方法、價格等種種資訊。學長觀我如此細緻入微的認真態度，不禁驚嘆地說：「許先生，你可是要玩真的啊！」當時的我回醫院，院長或許並未將此事視為初衷，欲或認為我僅是短期訓練，難以在這領域取得長足進展。甚至我太太也反對，她認為身為一位公務員，沒事不去「納涼」，「號飽箱贏」，「沒理啦聊」為何要在此冒險，搞出一番亂子。
其實，連我自己也未必有百分之百的把握，但每當我思及祖靈的期許，心中火熱的精神震撼著我「劣小」的個性，期望我能英雄出「中」年，或許在許多人看來，我這樣的思維顯得有些冒險，但政府出資，助我將自己的興趣發揮極致，同時造福鄉親，提升醫療品質，這不就是一項高尚的使命嗎？其實我是為了滿足自己的好奇心，幫助醫院是順便罷了。
我心生衝動「吃沒三把菜，就想爬上天」，立即撰寫了一份計劃書，詳列清單與場地選定，預算達47萬。即便院長對我這種異想天開的計劃未嘗不擔心錢財「打水漂」，但他也毫不畏懼，毫不猶豫地簽準了。最終，決標金額落在42萬多，可謂是頗為成功。然而，這段歷程中卻發生了一個小插曲，決標的廠商不知何因竟然跳樓自殺。我心知此事不能就此罷手，深信祖靈必能助我化解危機。最終事情圓滿解決，只是延誤了開工的時期。但心想數十年多在等，差幾日鄉親們應會包容這段小插曲，我懷著信心與期望展開新的工作。
我身兼雙職，卻僅領取一份薪水。這或許是跨領域之間的交流，也可能是我在公私之中找到了滿足自我的契機。這是一段充滿艱辛與磨難，卻也充滿豐富與成就的「臭屁史」。在人生的漫長旅途中，能同時追求兩項興趣的工作，人生「不亦快哉」。
當我在金門醫院的細菌室裡傾注心力，我終於得以真切實踐我的理念，也贏得了無數的口碑讚譽。榮總細菌室單位人員來到醫院指導，特地前來參觀我的工作室環境。他們目睹了我們雖然只擁有簡單的設備，卻足以應對並提供高效的相關醫療服務。對我的表現，他們不禁感嘆讚美，對我是「歐羅家耶搭舌」，這是護理主任透露給我的。因當時我前往台灣度假，然而她們似乎對我這位金門醫院細菌室的「開山鼻祖」竟然是位「撈過界」的放射師感到有些困惑。
這段經歷讓我深感自己在專業領域的奮鬥，得到了業界內的認可與讚譽。細菌室雖然擁有有限的資源，但透過巧妙運用和不懈努力，我們成功地構建出一個能夠應對多樣醫療需求的工作環境。這也證明了金門醫院在偏遠地區的醫療水準和技術層次不亞於台灣大型醫療機構。我的努力成果讓我在同業中嶄露頭角，也為金門醫院的細菌室贏得了無數讚譽。然而，這一切卻發生在我被誤認為「撈過界」的放射師身分之下，這誤會或許讓人感到詫異，卻也不禁讓我回顧起這段跨足領域的經歷。或許生逢其時，這正是命運開出的一朵奇葩之花，將不同領域的專業結合，為醫療事業注入新的活力。在這段複雜而精彩的故事中，我更深刻地體會到，人生充滿了不確定性和驚奇，正是這樣的變數，讓我的生命更加豐富多彩。
期間內我也交出幾項功課成績：
1.多年來，我在醫學領域的奮鬥中，致力於檢測和研究結核菌，甚至在某種程度上達到了教學醫院等級的結核菌培養水準。如欲深入了解我在這方面的心得，可參閱我所著的「結核病雜記」一文，其中詳述了我的經歷與洞見。回首前幾年的經歷，我曾向細菌室索取結核菌的染色劑。然而，他們卻告知我，金門醫院的等級不允許進行痰液的結核菌染色，當時的我感到如同「如吃如倒頹」，深感困惑和不解。這樣的限制或許是由於金門醫院為地區醫院等級的限制，無法進行高等級的結核菌染色。然而，這樣的挫折也讓我更加堅定，要努力提升醫院的水準，爭取更先進的設備及認證技術，以便更全面地應對各種疾病挑戰。
這段經歷讓我深感科研之路充滿坎坷，但也激勵我更加努力，期望未來能夠為醫學界帶來更多的創新和突破。或許這是人生歷程中的一次小小挫折，但我堅信，這將成為我不斷進取的動力，為醫療事業開創更美好的未來。
2.在一次我於台灣度假歸來後，重返工作場所，看到有一份大便要培養。在台灣，一般而言，從培養到報告出爐，最迅速也需耗費三天的時間。即是第一天的培養，第二天將潛在的致病細菌篩選出來進行純化培養，再於第三天進行抗生素抗藥性測試和鑑定菌種，工作結束前即可發布報告。實則，細菌僅需短短的6-8小時培養，即可進入下一步驟。然而，由於台灣醫院的上班時數固定每天8小時，因而每一步驟完成後，只得推遲至隔天。當時我在金門醫院的放射科任職，由於該科僅有兩名成員，工作模式是早上上班，接著值班，然後隔天再度上班，一直到下午5點30分下班。然而，當我休假一星期時，我的同事便需辛勞地值一整週班。這也意味著，我休息一星期後，我的同事也要請假一星期，而當時尚未有加班費的概念，我們所獲得的僅是值班費，記得是370元，相對於一般行政人員的250元，因我們醫事人員是比對醫師的值班費領取。（上）